2019年春節加班工資怎麼算?春節是我國最隆重的傳統節日,所以到了春節,很多商業區都會休息幾天。按照法定放假規定,春節是放假七天,但是有的公司有加班需求。那2019年春節加班工資怎麼算呢,2019年春節三倍工資是哪幾天呢。
2019年春節加班工資怎麼算
三倍工資:2019年2月5號(初一)、2月6號(初二)、2月7號(初三)是法定節假日,在這三天加班是三倍工資。
兩倍工資:2月4日(除夕),初四至初六(2月8日到2月10日)是公休日或者公休日調休,在這四天加班是兩倍工資。
具體算法:
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
國家規定的春節加班費計算方法
法定節假日是300%,雙休日是200%。
春節期間,按規定有三天法定節假日,所以在這三天時間裏加班的,就要支付三倍工資。
除夕不是法定節假日,沒有三倍工資。
按照規定,除夕只能算調休而非法定節假日。雖然除夕放假,但與大年初一、初二、初三相比,除夕當天的加班待遇只有雙倍工資。春節7天長假中,初四至初六爲公休日。
值班算加班嗎
值班不一定算加班。
節假日期間,被單位安排值班的行爲不一定算加班。比如,公務員有法定值班義務。另外,如果僅是因爲單位安全、消防等需要,擔任單位臨時安排的與其本職工作無關的值班,勞動仲裁機構通常難以認定爲加班。
“根據有關規定,不同的工作崗位可以實行不同的工時制。比如有的崗位實行標準工時制,有的崗位實行不定時工時制或綜合工時制。只要經過審批,員工在勞動合同中也作了約定,“即便是法定節假日輪到了上班,也不能認定爲加班”。