用人單位在1月27日、1月28日、1月29日這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而1月30日1月31日至2月1日的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
1.安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
1月27日(星期五，農曆除夕)、1月28日(星期六，農曆正月初一)、1月29日(星期日，農曆正月初二)爲法定節假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
1.放假前，請各部門人員關好門窗、關閉電源及水龍頭等;做好防火防盜的預防措施，並互相監督實施情況，確保安全，消除隱患!
2.假期期間，外出旅遊或走親訪友的同事，注意財產及個人安全。按時返回上班，如遇非人爲原因無法按時返回，請及時向主管部門告假!
