在這個世界上，還是有那麼一些聰慧的女人，她們爲工作傾注了大量的熱情，但又不會被工作所累；她們對孩子無私奉獻，卻不會因此而失去自我。她們在事業和孩子之間遊刃有餘，事業和孩子帶給她們的是完整的幸福。
過去，女人最大的夢想是找個好男人，生兒育女，相夫教子。那時的她們，簡單而快樂。
後來，女權主義一度過分盛行，女人不再熱衷於母親的角色，開始忙着在事業上有所建樹。那時的她們，忙碌而快樂。
再後來，女人們發現，不論是事業或者孩子，單方面的豐收都無法令她們得到真正意義上的幸福。然而，要做到事業和孩子之間不顧此失彼，需要怎樣的智慧啊！很多時候，我們聽到的都是“魚和熊掌不可兼得”的抱怨。
可是，這個世界上，還是有那麼一些聰慧的女人，她們爲工作傾注了大量的熱情，但又不會被工作所累；她們對孩子無私奉獻，卻不會因此而失去自我。她們在事業和孩子之間遊刃有餘，事業和孩子帶給她們的是完整的幸福。
我是事業和寶寶之間的蹺蹺板
孟嬌
瀋陽日報報業集團瀋陽晚報社採訪中心副主任，35歲，女兒14個月
沒有寶寶之前，孟嬌是朋友圈裏最堅決的“丁克”，她甚至曾經向閨中密友諮詢用什麼方法能有效阻止寶寶的到來。而現在，女兒已經14個月了，孟嬌給她取的乳名是“天添”，對於這個名字，孟嬌說有N種解釋：一是天意，二是每天進步多一點，如果把天字拆開來看，是“二”加個“人”，意思則是，二人世界添了一個新成員。在孟嬌看來，這個新成員的“加盟”，不僅沒影響她事業的發展，反而給她的事業和生活增添了別樣的快樂。
因爲是高齡產婦，小寶寶的不期而至讓孟嬌緊張不已，除了緊張還有些擔心。因爲當她還不知道自己已經懷孕時，在報社的一次聚會活動中曾喝過兩瓶啤酒，而當時報社又正好在進行內部裝修，這些會不會對寶寶產生什麼不良影響呢？超大的心理壓力和孕早期的妊娠反應，讓孟嬌一度猶豫是不是要留下這個孩子。“偶爾飲酒並不會對寶寶產生太大的影響。”幸好，醫生的話給孟嬌吃了定心丸。等到懷孕第4個月時，隨着妊娠反應的消失，孟嬌開始安心地期待寶寶的到來了。
“丁克族”孟嬌懷孕的消息也讓家人和同事欣喜不已，單位的領導更是對孟嬌照顧有加。當時，孟嬌擔任着總編室副主任的工作，肩頭任務很繁重，每天都幾乎要工作到半夜，但在孟嬌懷孕的那段時間，領導和同事都主動分擔了她的工作，儘量不讓她加班。
雖然從沒想像過有寶寶的生活，但女兒出生後，換尿不溼、沖泡奶粉、給寶寶洗澡……這位新手媽媽還是做得有模有樣。結束了三個半月的產假，孟嬌又被安排到新的工作崗位上，擔任採訪中心副主任，負責處理稿件和協調一線記者的採訪。工作又恢復到了舊時的忙碌，但在忙完了工作後，孟嬌會盡量把時間都用來陪女兒，和女兒一起說話、遊戲、玩耍。不過孟嬌不想刻意設計寶寶的成長過程，就讓她自由自在地成長才好。
最近，孟嬌剛結束了瀋陽市“兩會”的採訪，所以那段時間她和女兒“小別”了一下，曾經連續三天沒見到女兒。兩會結束後，她的第一件事就是回家看女兒。沒想到那幾天女兒正因爲扁桃體發炎發起了高燒。看着女兒小腳上扎着吊瓶的樣子，孟嬌心疼極了。
孟嬌把工作和寶寶之間的關係比作蹺蹺板，如果某一時段工作重要，那麼就向工作靠近一些，如果工作進入常規狀態，那麼蹺蹺板的重心就向寶寶偏重一些，這種你高我低的過程其實夾雜着快樂和煩惱，沒有寶寶的話是體味不到的。
孟嬌的女兒現在非常戀媽媽，女兒每每脆生生地叫一聲“媽媽”，都會讓她心頭一熱。孟嬌說她對現在的狀態非常滿足，在和朋友聊天時，話題常常不自覺地轉到育兒上面。朋友都笑說，這位當年最堅決的“丁克”，變成了現在最幸福的媽媽。
孟嬌語錄：
“事業和寶寶並不是天平的兩端，需要費力維持，否則就會失去平衡，在我看來，它們更像是蹺蹺板，在高高低低的變化中，給我帶來快樂和苦惱的雙重滋味。”
“沒有寶寶時，永遠想像不出有了寶寶之後的感覺，我現在非常滿足。”
“以前我是最堅決的‘丁克’，現在我是最幸福的媽媽。”
工作和孩子可以兼得
賈軍
東方愛嬰創始人，家有兩個寶貝，大兒子7歲，小女兒1歲
剛聯繫上賈軍的祕書，她告訴我賈軍第二天就要出差，恐怕沒時間接受採訪，這讓我有些忐忑。不過，半個小時以後賈軍的祕書告訴我，賈軍特意抽出半個小時接受我的電話採訪。本擔心半個小時的採訪不夠深入，挖不到有價值的內幕，誰知道賈軍是那種你給她一個話題，她就能侃侃而談的人。
小寶貝的到來雖然是個意外，但也讓賈軍頗爲享受，既然有了就生下來吧，順其自然。懷老大的時候正好是創業期，重心比較偏向工作，而懷老二的時候已經是事業的穩步發展期，所以非常享受懷孕的過程，每天都能細細體味寶寶的變化。因爲是自己的公司，工作時間比較自由，產後休了4個月纔去上班。不過這4個月的時間賈軍也沒在家閒待着，通訊和網絡這麼發達，她經常會利用電話和網絡遙控指揮公司的運作。
當我問她工作和孩子會不會發生衝突時，賈軍反：“爲什麼工作和孩子一定會有衝突呢？我從來沒有覺得兩者之間是對立的。工作和孩子不是魚和熊掌不可兼得，你必須從中選擇一個。他們是互相依賴的關係，只要自己調配好，完全不成問題。比如某一個階段，工作會佔據我2/3的時間和精力，孩子佔據我1/3的時間和精力；等過了這個階段，這個比例會有所改變，也許工作佔據1/3，孩子佔據2/3。所以說，工作和孩子是否能夠處理得當，還是在於媽媽自己的心態和方法。”
當然，工作和孩子兩者難免會有“撞車”的情況，對於這點，賈軍並不否定。有一次，她去國外出差，寶寶卻生病了，整整病了一個星期。這期間，爲了不影響她的工作，家人沒有把寶寶生病的消息告訴她。等到她回來以後，寶寶又是活蹦亂跳，調皮可愛的樣子了。雖然她心裏非常內疚，但是也明白一點：孩子不會離不開媽媽，要信任身邊的家人會照顧好你的孩子，並且在遇到情況時懂得求助他人。但是在離開孩子之前，你要告訴他你去做什麼了，會離開他多長時間，然後在既定的時間內準時回來，讓孩子知道你只是爲了工作暫時離開，你永遠愛他，那麼不管你離開多久、離開多遠，孩子的心永遠會緊貼着你。
電話裏，賈軍的聲音充滿了甜蜜，讓電話另一端的我都感受到了她的滿足。讓她說說幸福於工作和孩子之間的祕訣，她說沒什麼祕訣，就是要擺正自己的心態，孩子和事業都是生活的組成部分，努力工作是爲了能給孩子提供物質保障，而孩子的健康快樂則是工作的動力。
賈軍語錄
“我不是工作狂，也很討厭這個詞，我只是一個有孩子並且快樂工作的媽媽。”
“對我來說，事業和孩子並不是魚和熊掌，他們不是對立面，而是可以自由調配的。”
“工作和孩子一定要分清楚，工作的時候享受工作，跟孩子在一起的時候享受養育孩子的快樂，互相獨立才能互相促進。”
孩子，激活事業的靈感
蔡婷
北京三苑惠力公司總經理，42歲，掌管着有100多名員工的公司，育有兩個女兒，大女兒12歲，小女兒兩歲半。
輾轉獲悉蔡婷的手機號碼，電話那頭首先傳來的是一陣爽朗的笑聲：“你怎麼知道我的手機號的？”儘管沒有預約，但得知記者的來意後，蔡婷還是非常爽快地答應了：“行，我加你msn，待會兒我們網上聊。”兩個小時後，蔡婷的msn如約而至，就這樣開始了我們的採訪……
現年42歲的蔡婷，在40歲產下了第二個女兒，算是名副其實的高齡產婦了。這個小天使的到來不能說是刻意而爲，但也是計劃之內。因爲大女兒日漸長大，想要一個妹妹作伴；而事業成功的蔡婷也需要一些改變來刺激她的經營思維，以便能夠了解現如今70後、80後媽媽的最新需求。
因爲工作本身就是爲母嬰服務，所以第二次懷孕並沒有給蔡婷帶來任何不便，不管是工作還是生活，又或是那些在別的媽媽看來特別犯難的事情，例如上班後無法及時給寶寶哺乳、寶寶生病以後沒法請假陪伴等問題，在蔡婷看來都不算是什麼了。
然而，在工作和孩子之間再怎麼遊刃有餘的媽媽，也會遭遇一些突發狀況：產後27天的時候，因爲公司出了一些問題，必須要蔡婷親自處理。還沒坐完月子的蔡婷不得不回到公司，雖然寶寶有專業的月嫂來照顧，但她因此卻影響了自己的休息，所以身體有點虛弱，直到後來吃了月子餐還有調理包後，總算慢慢恢復過來。即便是這樣，蔡婷仍然不覺得這是個麻煩，她相信，只要笑着，就能面對。
雖然忙碌，但是蔡婷從不會讓工作剝奪她跟孩子的親子時間。白天，孩子由阿姨來照顧，但是孩子的衣食住行都由蔡婷是先做好安排，她還會指導阿姨該怎麼具體操作。重新體驗了一把當媽的辛勞，蔡婷更能瞭解現在的媽媽需要什麼，寶寶需要什麼，所以寶寶的誕生不但沒有影響到她的事業發展，反而不斷給她帶來新的靈感和創新。“孕婦餐廳”就是寶寶帶給她的靈感之一。
談及現狀，蔡婷並沒有表示這是最完美的狀態，但她卻從沒有想過要有所放棄。因爲忙碌的工作、時刻牽掛的孩子，都是她生活的一部分，不可或缺。
蔡婷語錄
“孩子和工作是分不開的，養育孩子的過程，會給我的事業帶來一些靈感，使公司不斷創新，孩子也就是我的事業。”
“我的生活雖然忙碌，但是非常充實，我不需要百分百滿意。”
“一個人不能做到面面俱到，所以有時候需要藉助外力的幫助，比如母嬰機構、家人、朋友等，別讓自己一個人陷入困境。”
職場得意家庭才能滿意
LILI
深航廣告部總監，30歲，兒子10個月大
在同事們眼中，工作中的LILI是一個不折不扣的“工作狂”；晚上，在寶寶的眼中，LILI則是一個跟他一起玩一起鬧的大朋友。完全不同的兩種角色在LILI身上卻是那麼協調。
在深圳這個快節奏的城市，所有的人都在往前走，如果你停滯不前，就代表你後退了。所以一直到去年，LILI才決定要一個孩子。
懷孕以後，LILI一直沒有停止工作，懷孕8個月的時候，還挺着個大肚子去見客戶，等到臨近分娩時才休假。產後，因爲領導和同事的照顧，在家裏休了5個月的產假後，LILI重新回到了工作崗位。一開始，她也有點力不從心的感覺，因爲在家裏休息了這麼久，生活節奏變慢了，腦子有點轉不過來。好在領導和同事給予了很大的支持，減輕了她的一些工作量，這才讓LILI慢慢適應了過來。
雖然熱愛工作，但是LILI也沒有因爲工作而忽略寶寶。白天，外婆和阿姨幫忙帶寶寶，晚上下班回到家就是她和寶寶的親子時間了。一起玩遊戲、講故事、聽音樂……在LILI看來，和寶寶在一起正好能緩解工作帶來的壓力，所有的煩惱和難題統統溶解在了寶寶的笑容裏。
當然了，有了孩子以後，突發事件還是無可避免。去年年底，公司召開客戶答謝會，家人卻正好都有事沒法幫忙帶寶寶，於是LILI只好帶着寶寶去公司參加答謝會，幸好寶寶在公司的會議室睡得非常香甜，而且同事們一有空就幫忙照看，所以雖然有點手忙腳亂，卻有了一番意想不到的體驗和樂趣。
LILI認爲，工作和孩子都不是生活的全部，但卻是生活中必不可缺的部分。她從來沒有想過要在孩子和工作之間放棄一個。因爲在她看來，只有職場得意了，孩子和家庭纔會滿意。難以想象，一個沒有工作、沒有經濟來源的媽媽，該如何給寶寶提供喜歡的玩具和書，又怎麼能夠悠閒地和寶寶躺在草地上看星星而不去擔心柴米油鹽。工作除了帶給你金錢外，還能給你帶來自信和尊嚴。所以，在工作和孩子之間奔波忙碌，與其埋怨苦惱，還不如快樂享受。
LILI語錄：
“如何讓事業和孩子取得平衡？我沒有什麼祕訣，因爲這是必須的。工作和孩子都不是生活的全部，但卻是生活中必不可缺的部分，所以必須接受。”
“我不會放棄工作，也不會忽略孩子。該加的班，我一分鐘都不會落下，但是孩子的每一步成長，我也沒有錯過。”
“孩子不需要媽媽每分每秒寸步不離地、守候，他更需要媽媽的愛和關心。”
編後
這次採訪與其說是一次採訪，倒不如說是“洗腦”更爲確切。和四位職場媽媽的聊天，顛覆了我們之前的設想：什麼算是事業有成的媽媽？有權有錢又有地位？當然不是！只有能夠在工作和孩子中獲得樂趣，不會成天抱怨，纔是成功的媽媽。爲什麼工作和孩子一定是矛盾體？如果你因爲擔心孩子而不能用心工作，那是你不夠專業、不夠冷靜；如果你因爲工作不能陪伴孩子，那是你不能科學分配時間，不能信任並且求助他人。工作和孩子並不是一道兩難的選擇題，兩者互爲融合的生活將會更幸福。
