從法律上看，員工不能以不發口罩爲理由拒絕上班。
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須爲從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並監督，教育從業人員按規定使用。但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。某些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。所以公司不發口罩不違法，員工不能以單位不提供口罩爲由，拒絕上班。
不過，有些地區都對復工企業做了詳細規定，明確了企業必須要爲在崗勞動者準備相應的防護用品，就包括口罩、消毒液等。再者不少地區要求乘坐交通工具必須佩戴口罩，此時單位不提供口罩，員工是無法上班的，這種情況公司應酌情處理。
一般企業員工感染不算工傷，醫護及相關工作人員在履行工作職責中感染算工傷。
《國家衛生健康委關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定爲工傷，依法享受工傷保險待遇。
工傷認定需根據工作時間、工作地點、工作原因，進行綜合認定。因爲新型冠狀病毒引發的感染場所較多，出門買菜也可能導致感染，很難認定感染一定是發生在單位，所以一般單位感染者不算工傷。
1、上下班途中均需戴口罩，做好防護措施。上班期間也要戴好口罩。
2、上下班進出公司要測量體溫，做好登記。進入公司前用84消毒液噴灑腳底消毒；酒精噴灑洗手。
3、上班期間禁止聚集交談，與人的間隔最好相距1米。
4、儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。若一定要乘坐公交、地鐵等公共交通，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。
5、在公司就餐時，應採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。
