人民網首爾10月19日電 根據韓國僱傭勞動部公佈的數據，今年截止到9月份，韓國國有企業中有1351名男性工作者申請育兒休假。自韓國實施夫妻可以分別使用育兒休假的10年來，去年首次突破1000人並一直呈增加趨勢。韓國育兒休假法定期限爲1年，實際平均休假時間爲10個月左右。有關人員還表示，如果把公務員和教師包括在內，男性育兒休假者的規模會更大。僅去年一年就有623名男公務員和241名男教師申請了育兒休假，比前年增加了近200人。如果今年也以同樣規模增加，那麼全體男性育兒休假者將接近3000名。
梨花女子大學社會學教授李珠熙表示：隨着女性就業人數的增加，夫妻分擔育兒負擔的觀念增大。從去年開始，休假工資由定額制轉變爲定率制，即平時薪水的40%，這一變化也對男性申請育兒休假起了促進作用。
