室內工作有高溫補貼嗎？現在天氣漸漸變熱，很多地方開始實行高溫補貼，一般是針對室外工作的人來說，那對於室內工作，也有高溫補貼嗎？下面就來了解下吧。
室內工作有高溫補貼嗎
室內工作，也有高溫補貼，辦公室上班，室內低於33℃沒補貼。
室內工作場所溫度在33℃以上、35℃以下的，高溫補貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的，按每人每天不低於15元標準發放。如果是在寫字樓上班的白領，大多數時間在辦公室，有空調一直吹着，還能拿到高溫補貼嗎?答案是不能!市人力資源勞動局勞動關係處負責人說，即使室外高達37℃，而你所在辦公室的室內溫度爲26℃，就不能獲得高溫補貼。
高溫補助的相關規定
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
4、高溫津貼的具體標準爲：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7-9月，擴大至6-10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。
高溫補貼怎麼發
高溫津貼發放目前主要有兩種方式，一種是按月發放，另一種是按日計算髮放。北京、上海、山東、浙江等省市均爲在規定的發放月份中按月發放;湖北、海南等省份則是根據氣溫超過35℃的天數，按日計算髮放。
此外，廣東、福建等省份既確定了按月發放標準，同時又折算出按日覈算的津貼標準，供用人單位自由選擇。如福建省發放高溫津貼的規定中，高溫作業人員每人每月200元，如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
在規定可發放高溫津貼的月份中，多數省份確定在6月至8月或9月之間，只有海南省明確在4月至10月之間，均可發放高溫津貼。
