一個家庭如果有小寶寶降生，那麼除了母親享受產假以外，剛剛“上任”的父親也會在一定程度上調整自己的工作安排。他們會和公司商議，把五天工作制調整爲四天，以便能更多、更好地照顧家庭中的新添成員。
爸爸：
媽媽：ers(中文名：歐康樂)英國人，殼牌天然氣及發電公司中國西部特別項目總經理
女兒：Saskia，8歲，北京京西學校三年級
兒子：Matthijs，5歲，北京京西學校學前班
兒子：Caspar，13個月
荷蘭爸爸，育兒不甘人後
在荷蘭，整個社會對於父親參與到撫養孩子過程中的重要性似乎有更清楚的認識。
完善的荷蘭嬰兒護理體系
1、絕大多數荷蘭孕媽媽在臨產時不必經受路途顛簸之苦，趕到婦產醫院去生孩子。每個社區服務中心都有專業助產士在臨產時，來到產婦家中，幫助她們在自己熟悉而舒適的家庭環境中分娩。
2、在寶寶降生後的最初幾個月中，還有專業嬰兒護理人員來到家中，指導和幫助新手媽媽照料剛出世的小寶寶。開始時每天來一次，隨着媽媽們對育兒過程的逐漸熟悉，前來幫助的時間間隔也越來越長。
嬰兒護理人員會指導新媽媽如何給寶寶餵奶、洗澡、烹飪，每次在家中呆大約1、2個小時。有了她們的幫助，新媽咪可以更好地調整自己，去適應因嬰兒降生給整個家庭帶來的巨大變化，去逐漸習慣做一個母親。而這一切，據Eric說都是免費的。
那麼，在家中分娩的這種人文的制度是從什麼時候在荷蘭開始的呢?
Eric想了想，據他的回憶，他自己還是母親在醫院中生下來的，因此這種情況應該是近二、三十年來逐漸改進形成的。而在英國，Therese清楚地記得自己是在醫院出生的，她的弟弟卻是在家中出生的。不過，即使在今天，英國的絕大多數產婦還是在醫院生下自己的小寶寶。嬰兒護理人員的上門服務也沒有荷蘭那麼完善，居住地離市區大醫院近的家庭可以享受到這種免費的上門護理，而居住地距離醫院較遠的家庭則可能兩星期或1個月可以享受到一次。
