產假期間，寶媽有兩筆錢可以入賬，一個是生育津貼，另一個是產假工資。
一般來說，生育津貼與產假工資不重複發放。參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。
所以，在領取生育津貼的假期期間內，生育津貼與產假公司並不會同時發放。
不過，如果寶媽們公司福利待遇好的，也不排除公司會同時發放工資。
從申請的那天開始算，女職工生育享受98天產假(產假具體天數要看當地具體政策，有的地區可能是158天)。其中產前可以休假15天生育時遇有難產的，增加30天產假生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假符合法律。
1、休完產假就辭職不能拿到生育津貼。
2、領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而用戶剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因爲申請生育津貼週期需要2個月。
3、生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。 如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。
4、一般公司會在員工休產假的時候，會發給員工基本工資，維持員工的正常生活。
5、然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
6、如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
