文祕懷孕後被安排做清潔

公司給曉玲的職位說明書顯示，曉玲要負責某工作區域的清潔工作。本報記者韓成良攝

　　本報訊 （記者 韓成良）在虎門一家布料市場做文祕的曉玲（化名）日前向本報反映，今年1月她得知自己懷孕後，爲了防止輻射，她有意識地減少打字和複印工作，但公司想就此解僱她。雙方几番交涉後，公司安排她去做衛生監督員。不過剛做一個星期，公司又要求她去做清潔工作。該公司相關負責人表示，曉玲的工作實際上是衛生監督員，公司只是要求她在能力範圍內做些“輕度”的清潔工作。
　　懷孕後差點被辭退
　　曉玲告訴記者，今年1月她發現懷孕後，爲了減少輻射，她那幾天不太願意過多去接觸電腦和複印機。“後來領導知道了，就說既然這樣那就只好辭退我。我當時不願意，就反映到勞動局。”勞動部門稱，根據相關法規，該公司如果辭退已是孕婦的曉玲，計算下來要賠償近5萬元。後在多方協調下，今年2月中旬該公司給曉玲安排了新的崗位：衛生監督員。工資保持原來的2000元/月不變。
　　一個星期後，該公司給曉玲發了一個新的職位說明書，要求她按照職位說明書上的職責工作。曉玲一看，說明書上明確她的崗位依然是衛生監督員。但工作任務裏基本都是清潔工的工作。“讓一名原本做文祕的孕婦去做清潔工，我覺得公司這種做法太不人道。”曉玲說她不能接受這份工作，但去找公司理論也得不到妥善解決。
　　公司稱新要求“無可厚非”
　　該布料市場相關負責人稱，曉玲在做文祕工作期間表現不稱職，後來她說不願意做對着電腦和複印機的工作，公司只能建議她離職。“不過當時並不知道她懷孕。協商後公司才安排她做衛生監督員，這個崗位原來是沒有的，公司也不需要。”該負責人稱，公司只是要求她在能力範圍內，適當去做些輕度的工作。“比如清潔工忙不過來時，她可以幫忙擦擦桌、掃掃地。其實她的工作還是衛生監督員。”該負責人稱，他們公司清潔工月薪900元，曉玲一個月拿2000元，公司這樣的安排無可厚非。
　　據勞動部門介紹，任何單位都不能無故辭退孕婦，如果辭退，要給出比一般員工高很多的賠償。單位在得知員工懷孕後，應該儘量安排孕婦去做有利於身體健康、胎兒成長的工作。該布料市場安排一個懷孕的文祕去做清潔工作，不管工作輕重都不太合情理。