隨着“單獨二胎”生育政策的實施，不少計劃生育第二胎的家庭，懷孕初期就開始提前預約月嫂服務，甚至懷孕還在計劃中的家庭都開始諮詢預約母嬰護理服務。
隨着“單獨二胎”生育政策的實施，不少計劃生育第二胎的家庭，懷孕初期就開始提前預約月嫂服務，甚至懷孕還在計劃中的家庭都開始諮詢預約母嬰護理服務。據北京多家知名月嫂機構稱，生育高峯尚未到來，月嫂、育兒嫂預約量已經翻倍。以95081家庭服務中心爲首的首都家政服務機構開始發力搶佔母嬰護理市場，推出“金牌母嬰護理服務團隊”倡導團隊化服務，該團隊專門吸收各個家政公司專職從事母嬰護理工作超過3年以上的優秀服務人員，通過“服務人員之家”、北京現代服務培訓學校等互助平臺，由高級母嬰護理培訓師督導，與時俱進，增補人際關係處理、職業素養與專業護理知識等再培訓，一經推出即獲得極大的市場反饋。在95081推出“金牌母嬰護理團隊”團隊化服務的第一週，其來自手機客戶端和呼叫中心的月嫂和育兒嫂訂單直線上揚，增長超過50%。
城市居民家庭的生活條件逐步改善，家政服務市場規模也不斷增大，預計2014年其市場規模將超過10000億。尤其隨着國家開放二胎政策，很多的互聯網企業也扎進家政服務領域，並且試水原本不熟悉的母嬰護理業務，現有的家政公司已經非常多，並仍以小規模和家庭式中介爲主，這讓很多僱主不知如何選擇，往往去挨個家政公司去面試，進行比較，然而最後的結果是身心疲憊還不一定能讓自己滿意。
上圖：高級母嬰護理培訓講師陳建林在給學員講課示範操作
如何在良莠不齊的母嬰護理市場準確快速地找到中意的月嫂或者金牌月嫂呢?曾獲得母嬰服務領域全國“金卡拉獎”的95081家庭服務中心高級母嬰護理培訓師陳建林老師提出了幾點建議，尤其是要找有資質的金牌月嫂更需參考：
第一，僱主收集5-10個母嬰護理有關的問題，對金牌月嫂進行面試考察。
第二，諮詢並溝通了解金牌月嫂的服務年限，通過家政公司獲得月嫂的客觀評價。
第三，與金牌月嫂進行多話題溝通，瞭解其服務意識強不強，與僱主溝通是否存在障礙。
第四，產婦營養搭配，月子餐搭配，嬰兒疾病預防等知識內容考察。
第五，金牌月嫂是否面善，有責任心與愛心。
第六，確認月嫂所在企業的資質與口碑，與月嫂所在企業簽訂規範的家政用工合同，並明確雙方的權利與責任。
另外，建議最好能夠同時簽訂一份家政保險。
