需要。
其實不管是產假還是哺乳假，都是需要通過公司的請假流產的，畢竟這屬於公司的規章制度。有些新手媽媽因爲第一次沒有什麼經驗，以爲休哺乳假直接走了就可以，其實不行，這樣會影響通勤的考覈哦。有些單位還需要寫請假條的，所以一定要注意了，以免因爲這些而扣錢。產婦要申請這個假,還是必須按照單位的規章制度。準備請假條走正常的請假流程和手續。
哺乳假申請範本如下：
尊敬的公司領導及主管：
我是公司的××部門××職位的××，已於2020年×月×日生育寶寶，並從×月×日至×月×日已休產假×個月。但是由於本人家住地離公司較遠，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時生育後身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。爲了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假×個月(×月×日—×月×日)。懇請領導批准爲盼!
申請人：××
2020年×月×日
不是，但哺乳時間是受勞動發保護的。
哺乳假不是法定勞動保護待遇，女職工應與用人單位協商，提出書面申請，經用人單位同意後方可享受哺乳假期間，按其本人基本工資的80%計發工資。注意：哺乳時間與哺乳假是不同概念，哺乳時間當天有效，不能補休，更不能折算成休假或哺乳假。
哺乳時間是法定勞動保護待遇，無需用人單位同意，算作勞動時間，並扣除相應的勞動定額。哺乳時間每天1小時，可以在當天分次使用或合併使用，生育多胞胎的，相應加倍計算，並可扣除在本單位內哺乳往返途中的時間。哺乳期至嬰兒滿1週歲時止，但經醫療單位診斷爲體弱兒的，可延長半年哺乳期。
