根據我國《勞動法》、《女職工保護法》等相關規定，女職工生育可享受產假98天，其中15天爲產前待產假，下面一起來了解一下待產假請假條怎麼寫。
待產假請假條範文
待產假請假條網上範文有不少，各單位也有自己的模版要求，很多時候女職工只需要正確填寫即可，但是對於沒有提借相關模版參考的，職工可參考以下待產假請假條範文。
待產假請假條範本文字版
請假條
尊敬的單位領導：
本人已懷孕__個月，預產期在__年__月__日，目前妊娠後期反應較大，經醫生診斷，建議提前休產假，調養身體爲後期生育做準備。根據我國《女職工勞動保護特別規定》的第七條，現特向領導提出休待產假申請，請假時間從__月__日至__月__日，共計__天，望領導給予批准。
申請人：______
申請日期：__年__月__日
Tips:
除了待產假請假條以外，請待產假時，女職工還需要向單位提交其它證明文件，如準生證、結婚證、產檢報告等等。
待產假請假條寫法
待產假寫法比較簡單，與其它請假條大同小異，一般來說要包含標題、稱謂、正文、結尾、署名、日期等五大要素，五大要素缺一不可，同時要注意用語簡單明瞭，禮貌恭敬。
待產假請假條各要素的書寫方法及要求：
1、標題，《待產假請假條》居中，表明此文是用於待產假請假；2、稱呼，第二行頂格寫明申請對象，如“尊敬的領導：”等；3、正文，直接寫明提前請假的因由，假期起止時間；4、署名，請假人姓名寫在正文下右下方第三行處，一般名字前面可加上職稱；5、日期，署名下面另起一行註明申請時間。Tips:
待產假請假條重要格式與正文內容，請假原因、時間、個人情況等都需要一一說明，單位收到請假條，並批覆同意後，職工可待產假，並且待產假工資照常發放。
待產假申請流程
書寫好待產假請假條後，就需要向單位提交待產假申請，關於待產假申請流程，各單位有不同，具體可提前向單位人事部或單位負責人做了解。
待產假申請流程大致可以分爲三個部分，具體參考如下：
1按照單位請假流程，填寫各類材料，並上交主管、經理等負責人簽名； 2女職工提供本人有效身份證件資料、生育相關資料、待產假請假條等，上交到單位人事部門； 3單位領導審覈通過後，批准待產假，職工可開始休待產假。Tips:
申請待產假的流程與單位請假流程基本一致，但是需提供的證件有所不同，一般情況下需要的證件有身份證、結婚證、準生證等。
