未婚生育可以享受哺乳假。
非計劃生育政策內生育已經繳交過社會撫養費，就等於已經接受過處罰了，產婦享受哺乳假的權利並沒有被剝奪，應該是享有哺乳假的。所以說，未婚生育可以享受哺乳假。
哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視爲工作時間，工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
由於哺乳假的時間比較零碎，很多媽媽不知道該怎麼用，如果公司離家比較遠的話，可以將每天的哺乳假分開用，例如午休時間提前半小時回家，晚上下班後再提前辦小時回家，夜間多喂幾次奶。
《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。此規定已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公佈，自公佈之日起施行。
根據如上條文規定，女職工1小時哺乳時間視爲工作時間，工資照發，不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
社會撫養費，是指爲調節自然資源的利用和保護環境，適當補償政府的公共社會事業投入的經費，而對不符合法定條件生育子女的公民徵收的費用。社會撫養費屬於行政性收費，具有補償性和強制性的特點。2002年8月2日，國務院經國務院令第357號公佈了《社會撫養費徵收管理辦法》，對徵收社會撫養費問題作出了規定。
根據修正後的《中華人民共和國人口與計劃生育法》，自2017年1月1日起，一對夫妻可以合法生育兩個孩子。該法第45條明確規定：“社會撫養費的徵收管理辦法，由國務院制定”。
國家衛計委1月份就社會撫養費徵收問題表態時表示，社會撫養費徵收處理完畢的不予退回，不能翻燒餅;尚未處理或處理還不到位的，根據有關法律法規和政策規定，由地方人大、政府結合實際制定具體的辦法，依法妥善處理。
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