女性在哺乳期的時候會有哺乳假，是一天一個小時。那麼哺乳期還會有年假嗎?
哺乳期有年假嗎
有。
女性在哺乳期的時候會有哺乳假，是一天一個小時。有些人覺得有了哺乳假之後就沒有年假了，其實這種想法是錯誤的，一年中休產假後還繼續休年假是可以的，兩種休假都是法定的,且不相互衝突。
哺乳期可以一直休假嗎
不能。
哺乳期女性不能夠一直休假，而《女職工勞動法》也對女職工哺乳期休假做出相關的規定，如果嬰兒不滿一週歲，其所在工作單位可以給女員工提供兩次哺乳時間，每次哺乳時間是半小時，如果是多胞胎生育的女職員，一般還是每多喂一個孩子，哺乳時間可以增加半小時。
國家爲了更好地維護女員工的合法權益，保護女員工在生產時候的健康和安全，更好地實行計劃生育，如果經過公司領導同意可以獲得相關的哺乳產假。
如果女性是第一次生寶寶並且有獨生子女父母光榮證，可以申請六個月的哺乳假，如果是生二胎的話，女性可以獲得三個月的哺乳假，不過有一些單位可能會給女職工一年的哺乳假期，而產假期女性的工資還是照常發放的。
哪些情況下員工不能享有年假
哺乳期的女性不僅享有哺乳假，同時還能夠正常的休年假的，但也有些情況下是不能休年假的，主要有以下4中情況：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
