職場孕婦生完孩子後不久就要去上班了，但有些寶寶沒人照顧，這就需要找保姆。那麼，第一次找嬰兒保姆有什麼需要注意的呢？一起來了解下吧。
原標題：第一次找保姆沒經驗？看這就知道了
很多媽媽們生完寶寶不得不返回職場，家裏的寶寶沒人照看怎麼辦？就算有老人幫忙，可老人身體不好照應不過來怎麼辦？即便是全職太太，一個人搞定育兒家務做飯等等也辛苦，需要幫襯一把，但面試阿姨的時候，不太清楚該問什麼，不該問什麼，從哪些方面去考察，只知道要找好的，卻不知道找合適自己的。今天點豹小編就給大家講講：
很多新手僱主，在個人建議，找阿姨要講究這幾點；
一看個人的基本情況；二看家庭情況，特別是父母健康狀況、跟老公的感情與交流方式、孩子的狀況；三看從業經歷與技能；四看觀點與信仰。
帶着寶寶一起來
看基本情況的時候，阿姨的長相起了很大的作用。有經驗的僱主在面試保姆時，都會看重“見面緣”，有人又稱“眼緣”。
有的人長相談不上漂亮，但是很喜慶，很周正，或者長得像僱主家的某個親人，這樣比較容易被僱主相中。而照顧寶寶的育兒嫂，也會因爲長相，縮短或者拉長被孩子接受的時間。
有的媽媽挑好了育兒嫂，可是孩子就是不要阿姨抱，很長時間都不接受，而有的一見面，孩子就撲過去了，阿姨讓幹嘛就幹嘛，很乖很聽話。所以，面試育兒嫂的時候，帶着孩子一起來是很重要的。
俗話說，20歲前的容貌靠父母，20歲後的容貌靠自己，相由心生，在面試了上萬個家政員之後，我們認爲五官端正、單眼皮、不戴首飾、不化妝、面帶笑容，穿單色不透明衣服、微胖的服務員是最受歡迎的。
在見面有了好感的情況下，搞清楚所有關鍵信息，包括服務員的姓名、年齡、學歷、婚姻狀況、健康狀況等等內容，就能初步建立信任感。
保持公益心
請阿姨，跟做公益不一樣，做公益不求回報，但是請阿姨，誰都希望幫忙不添亂，都是因爲家裏有了幹不完的活，有孩子、老人、病人需要照料，所以對阿姨的技能有一定的要求。
怎麼考覈技能，也可以通過問問題來進行，以考覈阿姨做飯的水平爲例：“您家裏來親戚朋友了都是您做飯嗎？你們家被子多長時間洗一次？怎麼洗？喜歡熨衣服嗎？你經常給孩子做點什麼吃的？到北京學了哪些菜？你喜歡吃哪些菜？常用的佐料有哪些？你一般怎麼擦窗戶？”等等這些問題可以看出阿姨是否幹過家政，幹得如何，是否有學習能力。
即使遇到沒有幹過家政的阿姨也不可怕，學習能力很重要。很多人都會認爲，面試的時候，頭頭是道，到了家啥也不會做，或者做得不如說得好，會的東西並不多，這裏面有一個適應能力的問題。有的人在這一家幹習慣了，換了一家，就不習慣，做這這不對，做那那不會，需要一段時間去適應。
僱主一定要明白，阿姨的價格一般都高於價值！高出的那一部分，你就當做了公益吧。幫助一個身邊人，不要總想着對方說感激的話，她心裏一定會明白。
推己及人提問題
推己及人提問題可以進一步增強信賴感，特別是可以問一些這樣的問題：“你想老公了怎麼辦？孩子能放心嗎？父母身體好不好，誰在照顧他們？父母病了怎麼辦？家裏經濟條件怎麼樣？你們家的家務事都是誰在做？做得不被家人認同怎麼辦？”
這些問題可以判斷對方的脾氣秉性，與家人的關係，是否有愛心，是否能長做以及爲人處世的方式等。
很多家政員都是離婚了的，這沒有關係，夫妻關係好出來做家政的人有，但是離婚的也不在少數。她怎麼看待婚姻，是否從離婚的陰影中走出來了，情緒是否大起大落，她離家後怎麼跟家人溝通，也能判斷她今後跟你和你的家人的溝通方式和相處方式。
能像一家人一樣相處，比什麼都重要。這個家人的概念，一定是像一家人又不是一家人，這裏面有一個距離的概念。
誠信監管必不可少
阿姨來了有一個觀點，沒有任何理由把孩子和家人完完全全地交給別人！一定要假設阿姨的品德是需要觀察和印證的，不要把孩子、沒有自理能力的家人的安全完全寄託在阿姨的品德上，用人不疑，但是不經過審覈、監控，我怎麼知道你是可以信賴的呢？所以，恰當的對家務員的監管必不可少。
同時，在考覈服務員品德方面，需要一定的時間，但是面試的時候，可以問以下問題：“你信教嗎？信什麼教？如果不信教，那是否相信因果？是否覺得生活不公平？是否需要定期休息？是否願意給公司交管理費？”這些問題都可以瞭解她的價值觀。如果她不願意定期休息，那麼你要警惕，久病牀前無孝子，何況一個阿姨？同時，不願意給家政公司交管理費，也說明她對家政公司的付出認識不足，誠信有問題，沒有歸屬感的需求，以後對你們的付出也會很難正確對待。
再好的保姆也是協助，家長絕不做甩手掌櫃
很多人心裏想，我請保姆就是爲了幫我帶小孩，讓自己可以脫身輕鬆些，不然還請她幹嘛？！家裏有個孩子，洗衣、做飯、清潔衛生這些活也不少，只要請回來的保姆可以分擔家裏的工作，也就是減輕了負擔。
和小孩多些相處，更能增加親子關係，照顧也會更細緻入微些。從長遠看是有利小孩身心發展的，因此在開始請保姆的時候就要這樣做：該自己帶小孩的時候還是要自己帶，保姆彌補的是經驗和分身乏術的不足。
先想清楚目的
大家在找保姆前，一定要冷靜地想想：我們家請保姆最重要的目的是什麼？最需要她幫助的是什麼？ 找保姆之前最好爲未來保姆制定一份崗位說明書，勾勒出她主要的工作範圍，以及需要達到什麼標準。
留有試用期
在正式僱傭前，一般建議要留有一週左右的試用期。一天時間畢竟太短，用一週時間考察，只要你足夠細心，基本可以篩選出初步勝任者。
