五一三倍工資是哪幾天

五一三倍工資是哪幾天?如果說因爲趕進度等原因五一假期無法休，那我們就要考慮到加班工資的問題。畢竟節假日加班是有三倍工資的。不知道五一三倍工資是哪幾天?

五一三倍工資是哪幾天

五一加班只有五月一日是三倍工資。雖然五一法定節假日是5天，但是是一個週末和兩天調休組合起來的四天，再加五月一日，調休而來的五天。

在五一假的其它時間，加班會按照雙倍工資進行支付，企業要嚴格落實加班工資的相關法律規定。

五一三倍工資怎麼算

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，勞動節放假一天(5月1日)。因此，勞動節雖然連休五天，但是隻有5月1日當天爲法定休假日，5月2日至5日均爲調休。

那麼，五一小長假期間的加班工資，應該這麼算：5月1日當天加班：加班費=3倍工資=月工資基數÷21.75天×3(用人單位不能以安排補休形式替代加班工資).4月30日、5月2日至4日加班的工資：加班費=2倍工資=月工資基數÷21.75天×2×加班天數(用人單位可以以補休形式代替加班工資)

五一當天加班能調休嗎

五一節當天加班是不能調休的，用人單位安排員工在法定節假日當天加班的，必須支付300%的工作。而且是不得調休的。能夠調休的只有休息日加班。調休後是沒有休息日加班的200%的加班費的。