在被問到“你覺得一家有幾個孩子最理想”這樣的問題時，很多人會回答一個，即使是喜歡孩子的一般也就回答兩個。讓女性回家，生育率就會高了？即使退回到男性獨自養家，女性照顧家庭的模式，很多家庭也會因爲擔憂經濟風險而不…
原標題：生育率降低怎麼辦：不是把女性趕回家，而是讓母親能重歸職場
“生二胎嗎？”
“不想要。生不起。”
很多人表示二胎生不起 | pixabay
不知不覺間，中國人的生育意願已經發生了很大的改變。在被問到“ 你覺得一家有幾個孩子最理想”這樣的問題時， 很多人會回答一個，即使是喜歡孩子的一般也就回答兩個。
一般來說，“理想的孩子數”，會大於“計劃生育的孩子數”。而“計劃生育的孩子數”，又會大於“實際生育的孩子數”。想生的，未必生得起。生得起，又未必生得出。
當大家共同的理想孩子數不過是1~2個時，總和生育率一路走低，也就是必然之事了。 從20世紀90年代起，我國的生育率就沒有超過 世代更替水平過 。即使開放了“全面二孩”，也沒有達到預期的效果。
不止中國，全世界的生育率也都不太好看。全球224個國家裏， 生育率低於世代更替水平的有96個。討論人口下降的《空蕩蕩的地球》裏，提出了幾個導致生育率下降的原因，比如：
城市化讓小孩變成負擔，而非勞動力；
避孕方法的發展，讓女性可以控制自身的生育；
公共衛生（潔淨的飲用水、疫苗）讓嬰幼兒死亡率大幅下降，所以不必“多生幾個以防不測”；
傳統會勸生催生的力量—— 親戚以及 宗教，影響力都大不如前。
如今，許多女性更審慎地對待生育問題。如果說一孩還因爲社會壓力而是某種“必需品”，那麼二孩就是絕對的“奢侈品”。在生二胎時，很多女性都堅持“條件不夠就不生”。
爲什麼不想生二孩？
最主要的原因，當然是 經濟壓力。
不論哪個地方， 托育和教育費用都讓人覺得壓力山大。如果再考慮到爲了孩子而支出的 購房費用，或者未來孩子成家立業需要存的“六個錢包”，就更讓人覺得“養不起”了。
即使今年養得起，明年也不一定養得起。 對未來經濟的不確定，也讓人們不敢生。
如果35歲就要面臨找不到工作的危機，還怎麼養小孩？很多人覺得自己的工作和收入都不穩定，未來可能會下降甚至歸零。而每養育一個孩子，就等於背上了至少十八年的大額貸款。
即使有錢，也不一定有人手。如果夫妻雙方里的一個人回家帶娃，家庭的風險抵抗能力就會下降。如果老人來隔代帶娃，則要面臨不同代際之間的衝突和矛盾。如果選擇家政或者託班，各種虐童的負面新聞又讓父母膽戰心驚。
就算以上都解決了，還有 孩子看病難，入園入托難，公立進不去，私立費用高等等問題。2019年鄭州的研究裏，國企女職工的孩子只有25%想方設法擠進了便宜又高質量的公立幼兒園。其餘都不得不選擇昂貴又質量差的私立幼兒園。
另外， 目前職場的工作時間，和孩子的上學接送時間常常是衝突的。如果家長總是請假接送，就會面臨難以晉升甚至失業的風險。
最後，隨着價值觀變遷， 孩子帶給父母的滿足感其實在下降。現在的父母更希望靠自己實現夢想，而不是寄希望於孩子來實現夢想。至於孩子曾經提供的養老、提供心靈慰藉等功能，如今也可以靠社會化養老、興趣愛好等其他方法來滿足。
現在，只有一小部分家庭優越、經濟穩定、幸福感較強的女性，能沒有後顧之憂地生育二胎。
2017年，湖南的研究顯示，女職工 生育期間得到的勞動保護越好，越是願意生育二孩。
2019年，河南的研究顯示，女性 得到的家庭支持和生活照料越多，幸福感越強，身體越健康，就越是願意生育二孩。
2019年，福建的研究顯示， 主觀幸福感越高，城市居民的二孩生育意願越高。 公共教育滿意度越高，農村居民的二孩生育意願越高。
讓女性回家，生育率就會高了？
生育率和人口，已經成了人們關注的熱點。
在這個問題上，一些歧視女性的聲音也開始出現。比如常常出現這樣一種論調——讓女人出來工作，生育率才下降了。 只要恢復到讓女人回家帶娃，生育率自然就會上升。
很遺憾， 這種想法不但歧視女性，而且可能會進一步惡化生育率。
城市化，已經讓孩子從“勞動力”變成了純粹的“吞金獸”。對科學育兒和對學歷教育的追求，都讓養育孩子的成本水漲船高。即使退回到男性獨自養家，女性照顧家庭的模式，很多家庭也會因爲擔憂 經濟風險而不敢多生。
支持女性即使生育也能重回職場，長遠來看纔是提升生育率的好辦法。
傳統理論，加里·貝克爾（Gary Becker）的新家庭經濟學認爲，女性越是參與職場，收入越高，生育成本就越大，養育的子女就越少。因此，女性的勞動參與率應該與生育率成負相關。
然而，近年來的研究卻發現，女性收入和子女數目不是簡單的收入越高，子女越少。而是 一條先降後升的曲線。 當女性的收入升高到一定地步，生育的子女數目反而會上升。
事實上，貝克爾的結論在1970-1980年之前是成立的。但在此後，事情發生了變化。
清華大學的研究者統計發現， 1985~2010年間，經濟合作與發展組織（OECD）國家的 女性勞動參與率越高，總和生育率往往也越高。
女性勞動參與率越高的國家，總和生育率也越高 | 參考文獻[3]
悉尼大學的研究者，也總結出了類似的曲線。 瑞典、丹麥、挪威等北歐國家，女性的勞動參與率和生育率都遙遙領先。
不同國家女性就業率與生育率之間的關係 | theconversation
2009年，賓夕法尼亞大學的研究者在《自然》發文提出， 隨着人類發展指數提高，社會更加進步，兩性更加平等， 生育率會先下降，然後緩慢回升。
轉折點在 人類發展指數0.9左右，這大致相當於75歲的預期壽命（我國已經達到76.9歲），25000美元的人均國民生產總值（我國現在在10262美元），以及衡量識字率和入學水平的教育指數達到0.95（我國現在大概在0.66左右）。
隨着人類發展指數（橫軸）的提升，
生育率（縱軸）會 先下降然後爬升。
人類發展指數0.9左右是轉折點。| 參考文獻[7]
說回中國，和很多人的想象不同，其實我國按照省份來看，女性勞動參與率與生育率，一直都是正相關的。
中國省級女性勞動參與率與總和生育率 | 參考文獻[3]
上圖中，北京上海的女性勞動參與率低，主要是因爲受教育時間長，因此15-19歲之間很少參與勞動；另外比較能保證按時退休，因此55歲後勞動參與率迅速下降。
當然，其中還牽涉到各省份經濟發展不均衡等原因。但至少可以說明， 女性的勞動參與率和生育率之間，絕不是簡單的“退出職場就會多生孩子”的關係。
而就國家總體來看，由於促進兩性平等的措施力度減弱， 這幾年中國總體的女性勞動參與率其實在下降。同一時間段內，總和生育率並沒有因爲女性“迴歸家庭”而上升，相反，我國的總和生育率在不斷下降，如今已經遠遠低於世代更替水平。
我國勞動參與率的性別差距在變大，其他國家在縮小 | PIIE
提升女性勞動參與率，纔是正道
要提升如今的生育率，辦法絕不是回到 低人類發展指數時的路子——把女性趕回家庭。
人不能再次邁入同一條河流。社會已經改變了。我們不能退回低財富、低壽命、高死亡率、高文盲率的狀況，也不能犧牲一半人口的潛力和生產力。
尼日爾（非洲中西部國家）有全世界最高的總和生育率——6.91，平均每位女性生六七個孩子 | Tim Cocks, Reuters
如今，很多女性會選擇先立業再成家。先發展職業，到自己“收入下降”和“脫離勞動力市場”的風險降低到一定程度時，才選擇生育。 不會被職場拋棄，有存款或收入，是她們生育的前提。
有意思的是，與具有傳統性別觀念的女性相比， 具有現代平權觀念的女性更可能獲得相對更高的收入，從而抵禦生育風險。
2019年的一個研究分析了中國綜合社會調查數據，發現觀念極其傳統守舊的女性，工資收入比對應的男性收入低了58%。而觀念現代平等的女性，工資收入則比對應的男性收入低了25%。
在女性羣體中，平權意識越高，收入就越高 | 參考文獻[4]
某種意義上，這意味着認同“男主外女主內”的女性，越可能“生不起”。而越是認同“男女平等，同工同酬”的女性，越可能“生得起”。
在生育帶來的風險足夠可控時才生育，不止是女性的理性選擇， 也是很多男性的理性選擇。在經濟波動大、個人責任大的今天， 雙薪家庭無疑更能抵禦各種風險 。
促進兩性平等，減少兩性同工不同酬的現象，讓女性有信心有辦法迴歸職場，纔是真正的“催生藥”。
而政府制定的影響生育率的家庭政策，可以被大致分爲三類：
第一類，通用型家庭政策（general family support）：鼓勵 “男主外，女主內”的傳統性別分工。比如給每個孩子定額的育兒補貼，給母親一定長度的育兒假。由於女性的收入一般低於男性，這樣的政策更鼓勵女性爲了育兒和家庭退出職場。這種類型的例子有意大利。
第二類，雙薪型家庭政策（dual-earner support）：鼓勵 父母雙方都實現“家庭-工作”的平衡。比如 爲生育的女性保留職位，給予的 育兒補貼與母親薪酬相關（母親原本的薪水越高，則休育兒假期間補貼越多）， 給父親專門的“父親育兒假”。這樣的政策，會保證女性不會因生育離開職場，鼓勵男性更多地參與育兒，促進兩性平等。這種類型的例子有瑞典。
第三類，市場型家庭政策（market-oriented）：政府不太主動干涉社會裏的性別分工，以上補貼都不多， 讓市場來解決生育中遇到的困難。這種類型的例子有美國。
近些年來，發達國家發展家庭政策的重點，是雙薪型家庭政策。越來越多的國家意識到， 幫助女性不要因爲生育退出職場，纔是“經濟-人口”的雙贏之道。
最好的母親節禮物
工作與家庭，本不該是互斥的關係。一段令人滿意的人生裏，本來就該有工作也有家庭，有實現個人價值，也有建立情感鏈接。就像一份健康的食譜裏，本來就該有主食，有蛋白質，也有蔬菜水果。
希望有一天，母親們不必再被問到“你打算怎麼平衡工作和家庭”。男人怎麼平衡，女人就怎麼平衡。 如果沒有人能夠平衡，說明社會到了應該改變的時候。
最好的母親節禮物，就是讓母親不必撕裂着取捨。
工作和家庭，我全都要。
參考文獻
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[7]Myrskylä, M., Kohler, H. P., & Billari, F. C. (2009). Advances in development reverse fertility declines. Nature, 460(7256), 741-743.
[8][加]達雷爾·布里克 ,[加]約翰·伊比特森,空蕩蕩的地球:全球人口下降的衝擊，機械工業出版社
[9]想生娃，工作也不落下？看看這些國家怎麼幫助女性. (2019). 果殼 _X9fEDc76GDPVeVhwA
[10] 王彭湖、林偉，北京市女性經濟參與率和就業狀況分析——兼與上海比較
作者：遊識猷
編輯：Cloud
一個AI
祝母親們事業有成，家庭幸福。
對於許多動物而言，成爲母親從來都不是一件容易的事情，如果動物媽媽們會說話，她們會對自己的孩子們說些什麼？一起來聽聽吧！
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