產假有規定天數，很多新晉媽媽休完產假就該上班了，寶寶誰來帶？老人幫忙帶，媽媽不放心，媽媽全職帶，放下事業？生活單調，很多媽媽不願意，還有沒有別的好辦法？選一個好保姆，可以事半功倍。那麼該如何選好的保姆呢？
下面哪個故事屬於你？
故事一：這兩天笑笑媽特別心神不寧，笑笑5個月了，笑笑媽的產假快休完了，該上班了，可是笑笑誰來帶？公公有病，婆婆要照顧公公，沒辦法幫忙帶孩子，自己的爸爸媽媽都還沒退休，也幫不上忙。笑笑心想：難不成真得辭職？那可是自己好不容易纔得到的工作，就這樣放棄了？
故事二：小麗正在煩惱，今天早上剛和婆婆吵了幾句，本來讓孩子吃油條就已經是忍了，婆婆居然還是用報紙包回來的！提醒一下吧，婆婆就說老公就是這麼長大的。最可恨是老公，一遇到這種情況就躲到廁所裏不出來......這種事情幾乎每天都發生，小麗覺得自己要崩潰了，離婚的心都有。
故事三：多多是姥姥在幫忙帶，但多多媽媽也煩惱不斷，姥姥特別愛孩子，衣服穿得特別厚，每天追着孩子吃飯，這個不能碰那個不許動......晚上娘倆正玩在興頭，多多不小心摔了一跤，本來也沒啥事，姥姥一把抱過去：“怎麼這麼不小心，就帶這麼一會兒就把孩子摔了！”多多媽媽心裏很堵：“到底誰是孩子媽呀？”
這些都是我在電臺當主持人做談心節目最常聽到的故事，每當聽到電話那端焦灼的傾訴，我都會選個時機建議：“考慮下請個保姆？”我已經習慣了接下來的短暫沉默——看不見對方的臉也能想象得到對方的表情，一定是張大的嘴巴瞪大的眼，下一句一定是：“自己的孩子怎麼能交給別人？”
好吧，就從這兒說起。
自己的孩子爲什麼不能交給別人？孩子交給保姆帶會發生什麼？無非三個字——不放心！
一說請保姆，很多人頭腦中立刻呈現各種可怕的負面信息：什麼孩子被保姆拐跑啦，什麼保姆爲了清閒給孩子吃安眠藥啦等等......就算沒這些問題，再怎麼也不是自己家孩子，保姆怎麼可能像對自己家人那麼上心呢？
我不反駁什麼，但如同小麗和多多媽，即便是“自己人”帶，也不是沒有問題，而且有時候問題更大，甚至大到影響家庭和諧。
而我之所以建議用“保姆帶”來解決現實問題，是因爲我小時候是保姆帶大的，我娃也是保姆帶大的，我還認識一羣把孩子交給保姆帶的媽媽，我們共同的感受就是——媽媽+保姆，孩子健康，媽媽輕鬆！
怎麼可能？？？
我隔着屏幕接住你快要掉下來的下巴，然後用我自己和身邊朋友的親身經歷告訴你：是真的！
先幫你洗洗腦，說說保姆帶孩子的好處吧。
首先，好溝通，易於貫徹你的教育理念。
你說不能吃油條保姆肯定不會彆着勁兒非讓孩子吃，長輩幫忙最大的麻煩就是不好溝通，小麗說她聽到她婆婆對孩子講“你再不聽話你媽媽就不要你啦！”的時候，心火蹭蹭地躥......多多媽也說當孩子不小心被什麼絆倒，孩子姥姥一定會一邊伸手打那個東西一邊唸叨：“打你！讓你絆倒我家多多。”明知這樣不好，和老人說多少遍也沒用，說多了老人還不高興。保姆就不會在這些問題上跟你明裏暗裏地較勁，因爲對她來講帶孩子是工作，你是領導，“聽你的”對方會覺得是自然而然的事情。
其次，分工明確，心情好。
保姆帶孩子，幹什麼不幹什麼很明確，一般以照顧小寶寶爲首要，家務的主體還是要自己來，比起有老人在家照應肯定事情要多，但不必照顧老人情緒，心情輕鬆。
還有，保姆精力充沛，孩子壯實。
一般講保姆大多比家裏的老人年輕，相對精力充沛，更願意帶孩子在戶外玩。而老人帶孩子容易過分關注吃穿細節，再加上體力有限，又要關照家務，很多老人帶的孩子戶外活動不夠。
請保姆自然有諸多好處，但問題是到哪裏去找稱心如意的保姆讓人放心的保姆呢？孩子可不是小貓小狗，更不是試驗品，來不得半點大意！
我完全贊同，所以重點來了，接下來我想分享的是：家裏怎麼纔能有個好保姆？找到稱心如意好保姆的祕籍。
第一，到正規家政公司請有職業資質的註冊保姆。
這一點非常重要，重中之重！我們是人情社會，凡事習慣熟人，找保姆也不例外，很多人是通過親戚朋友介紹的方式找保姆的，彷彿只有這樣才安心，因爲“認識”嘛！有些這樣介紹來的保姆甚至連體檢都沒有做就接觸孩子了，其實相當不靠譜。商業社會要按照商業規則行事，法治時代要用法律手段規範，這樣做可以把風險降到最低。首先要考察家政公司是否正規，在當地的口碑如何，這個環節一點兒馬虎不得。挑選好了保姆，一定要和公司談清條件，簽訂合同，這個更是馬虎不得。
第二，根據請保姆的目的，有所側重地考察保姆。
以請一個幫助照看孩子的保姆爲例，考察的重心就應該放在保姆是不是喜歡孩子上。這點好考察，讓保姆和孩子玩一會兒就能看出來。真心喜歡孩子的保姆會玩，討孩子喜歡。而且喜歡孩子的保姆大多數實踐經驗豐富，雖然沒有太多的理論，但往往她們的一些做法天然符合孩子的本性，甚至比我們自己處理得更好。
第三，明確自己的育兒要求。
保姆進入家門，很多人可能直接想到的是和保姆交代孩子的生活習慣，不放心的是孩子“小獸兒”的部分，而往往忽略了孩子“小人兒”的部分。
事實上，照顧孩子的吃穿對於保姆只是最低要求，也很容易達到，最關鍵是要交代清楚你不在期間如何貫徹你的教育理念。
在我家，有一陣，阿姨帶孩子背古詩，因爲她照管的上一個孩子的家長要求這樣做。這事被我拒絕，我告訴她我們不希望讓娃背不理解的東西，阿姨說：“就是，我本來也是這樣想的！”這個問題沒有絕對的對錯，但你最好明確要求。這樣能讓保姆迅速抓住要領，進入你滿意的工作軌道。
另外不同的家庭會對保姆有一些特殊的要求，這個最好也是一開始就提出來，比如有些家庭需要保姆早到；有些可能早上晚點兒沒關係，但經常要晚上加班等等不一而足，這個最好和保姆提前交代清楚。另外別吝惜加班費，你可能已經恨透了臨時加班還不給加班費吧？請記住：保姆是一個職業，人家多花出時間和精力照顧咱家孩子，值得爲此付費！很多爸爸媽媽捨得每月多花上千塊錢買進口尿不溼卻往往捨不得多掏幾百塊保姆費，一定要算清楚帳，拎清孰輕孰重。
第四，尊重保姆的工作，體諒保姆的辛苦，信任很重要。
我家保姆是小區裏公認的好保姆，很多有小朋友的家庭都跟我打問過，希望她照顧完我家娃能去自己家幫忙。
離開我家後，我真把阿姨介紹給了一位同事家，按說同事人很好，不應該有問題，但問題還是出現了。同事小兩口倒沒什麼，但孩子姥姥天天像防賊一樣看着阿姨。
後來阿姨又去了一家，那家人覺得阿姨懶，居然還要睡午覺！
還有一家，要求阿姨帶孩子外出必須分秒不差地回來，事實上帶孩子的人都知道，小狀況隨時發生，完全準時很難。
所有這些後來人家和阿姨之間的問題，說到底，是對僱主對保姆尊重、體諒、信任的問題。從我個人的經驗來看，當我們把保姆當着和我們一樣的個體，當我們把保姆這份工看着同我們工作一樣的正規職業，問題就解決了。
第五、放下對保姆有不切實際的期待。很多人會覺得再好的保姆也不可能像自己一樣對孩子。換個角度想，其實這就對了，保姆只是在你不在期間幫你照看孩子，她的影響力肯定沒你大，要是在孩子心中阿姨和媽媽一樣好，你這媽媽當的得多失敗呀！和孩子最親近的人，最懂孩子的人，對孩子影響最大的人肯定是你！必須是你呀！
敘述到此，聰明的你應當看到了，——好的保姆是從家政公司找來的，但更是日常相處打造出來的。所以，當你覺得找不到好保姆時，不要急於抱怨家政公司，而是反省自己與保姆的相處方式是不是有問題。
有保姆幫忙，媽媽可以適時透口氣，換個生活主題，但又不至於跑太遠（完全自己帶容易單調較真，老人幫忙帶容易跑遠了），對孩子來講是個蠻合適的距離，對媽媽來講也可以輕鬆很多。
如今，我娃十歲了，每年過年保姆阿姨還都會來家裏和娃玩一會兒，留點壓歲錢，我們真的處得像親人一樣，好着嘞！
