爲什麼很多人的產假天數都不一樣?
什麼時候開始休產假?
休產假時的工作怎麼辦?
產假可以跟其他假一起休嗎?
產假工資是怎樣支付的?
生育津貼是怎麼回事?
爲什麼很多人的產假天數都不一樣?什麼時候開始休產假？休產假時的工作怎麼辦?產假可以跟其他假一起休嗎?產假工資是怎樣支付的?生育津貼是怎麼回事?
爲什麼很多人的產假天數都不一樣?
產假多少天這個問題沒有統一答案，可以肯定的是不少於90天。對於女職工生育期間的勞動保護，中國早在50多年前就已經有明確的規定。國務院在1951年發佈、1953年修訂的《中華人民共和國勞動保險條例》中規定：女工人與女職員生育，產前產後共給假56天，產假期間，工資照發。到1988年，根據國務院第十一次常務會議通過的《女職工勞動保護規定》，又將產假增至(不少於)90天，並一直沿用至今。
中國各地方和各單位對產假多少天並沒有統一的規定。要了解具體能休多少天的產假，你需要了解相關法規、地方政策以及自己所在單位關於產假的具體規定。但中國的有關法律保證了女性職工享有帶薪產假的權力。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：女職工生育享受不少於90天的產假。中國《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假爲90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
同時，除了上述的基本產假，各地的計劃生育條例往往根據生產時的具體情況和準媽媽的個人情況，酌情增加額外的產假。例如，《北京市人口與計劃生育條例》規定，晚育的女性(生育時已滿24週歲)可以享受獎勵假30天。有些地方還規定，如果出現剖腹產、難產等情況，產婦也可以享受額外的產假。
由於各地計劃生育政策的和工作單位具體規定不同，產假多少天有很大的伸縮性。
什麼時候開始休產假?
你什麼時候停止上班開始休產假，並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的財務狀況也是一個決定因素，你產假休得越早，寶寶出生後上班的時間可能就越早。
你需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。 需要說明的是，雖然國家規定產假90天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或併發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。
有些準媽媽在第7、8個月就開始休息，而有些則堅持到生產的當天。有些女性身體狀況允許，直到生產的前一天甚至在生產當天仍然堅持上班。其實在上班時間裏，有機會多走動、忙碌起來，不但有利於生產，而且感覺時間也會過得快一些。
休產假時的工作怎麼辦?
不管你準備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。
提前一段時間與代理人交接工作，這並不意味着你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態，接替你的工作。
產假可以跟其他假一起休嗎?
產假多少天似乎也不夠用。別忘了向人力資源部瞭解清楚當地的產假政策及本單位的相關規定，還包括你能夠申請的與產假一起休的本年度其他假期(如探親假、年假等)，以確定你生產後可以休假的確切天數，並在人力資源部進行備案，以便他們可以在接到你休假通知之日起開始計算你的產假多少天，併爲你辦理相關手續。
產假工資是怎樣支付的?
中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你瞭解產假工資是如何支付的嗎?
如果你所在單位沒有爲女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。
生育津貼是怎麼回事?
中國很多省市地區都規定了單位必須爲女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。如果你所在單位爲女職工繳納了生育保險，那麼你的產假工資表現爲生育津貼。生育津貼的數額取決於你所在地區的生育保險政策和單位爲你制定的社保基數標準。女職工生育後，地方社保機構會接到女職工所在單位的申請，在經過覈定後，會將你在產假期間(通常爲3～4個月)的生育津貼，即產假工資，一次性打入單位賬戶，單位在扣除三險一金(醫療、養老、失業保險和住房公積金)個人繳納部分和個人所得稅後，將餘額發放到個人手中。
有些女性很驚喜地發現，產假期間拿到手中的生育津貼比從前每月的工資要多，這是因爲生育津貼是按照你當年的社保基數覈定的。政府規定的社保基數應當是你上一年全年工資、獎金以及各種現金補貼的月平均數。這樣，如果你在季度或年終會拿到較高的獎金或補貼，那麼社保基數就比月工資高，在拿到生育津貼時有一個“大驚喜”就不足爲怪了。但需要說明的是，各單位規定的繳納基數不同，因此，每個人拿到的生育津貼的數額也會有很大差別。
