生娃後多久上班比較好？你說生完孩子要陪伴孩子多久上班好？我們都知道孩子的成長過程，父母的愛不能缺席，高質量的陪伴很重要，家長該如何安排？
小梅現在懷孕38周了，已經休了產假，在家待產。想到寶寶出生後，只能陪伴寶寶幾個月就有些心酸，不由得落眼淚，寶寶還那麼小就要離開寶寶去上班了。
那寶寶出生後，媽媽要陪伴寶寶多長時間再去上班比較好呢?
小編覺得，這個問題，沒有固定答案，還是看媽媽的工作安排吧。
但有一點事可以肯定的：陪伴孩子的時間越長越好!
產後新媽媽可以休多長時間產假?
先來看看我國《勞動法》關於“產假”的規定：
第六十二條：女職工生育享受不少於九十天的產假。
我國《女職工勞動保護規定》對此又做了進一步規定：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
晚育的，增加15天;
難產的增加產假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天。
PS：關於晚育的產婦，具體產假時間，不同地區還有不同的規定，具體以當地標準爲準。
生完孩子要陪伴孩子多久上班好?
小編覺得，不管是否上班，陪伴孩子是必須的，只是上班了，可能上班時間就不能陪伴孩子了，但下班回家後要儘量多陪伴孩子，所以並不能單純的說，生完孩子陪伴多久後去上班好。
1、如果是孕期有在堅持上班的職場媽媽，只是產後休了產假，那根據產假時間決定就好，產假能休多長時間就陪伴孩子多久，一般是4個月(也有多於4個月的，具體看公司的規定)，到了上班的日子，不能續假的，就得去上班了。
2、如果是懷孕的時候就沒上班了，產後想重新找個工作的，就根據自己的規劃、孩子吃母乳的情況(上班後是否還堅持母乳餵養等)、是否有合適的工作等這些方面，綜合做出決定即可，有孩子過了半歲去上班的，也有過了一歲纔去找工作的。
孩子的成長過程，父母的愛不能缺席
陪伴是最長情的告白!對於孩子來說，肯定是媽媽陪孩子越多越好，只是現實生活中，很多媽媽由於各種原因，不能做全職媽媽，一直陪伴孩子成長。
但就算是上班了，在產後一年，正規的公司都有哺乳假，可以每天少上一個小時，那媽媽也是可以提前下班回去多陪伴孩子的。而且，上班後，在公司好好忙工作，下班回家，就儘可能多的全身心的陪伴孩子更好。
高質量的陪伴很重要
陪伴孩子，還有一個重要的點，就是高質量的陪伴。
每天和孩子待着一起，孩子玩自己的，媽媽刷手機或者做其他的事情，完全和孩子沒有互動，這是陪伴;和孩子一起，講故事、唱兒歌、做親子操等這些有親子互動的陪伴也是陪伴。
但相比前者，後者就屬於“高質量的陪伴”，這種陪伴纔是有意義的，也是孩子最需要的。
母愛是最偉大的，爲了孩子，多多少少都會做出一些放棄。來說說，你是產後多長時間開始上班的，爲了孩子，你都放棄了什麼?
