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父道人家,職場高管到全職奶爸

來源:寶貝周    閱讀: 2.48W 次
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後來看到他在朋友圈發的分享,照片裏滿滿的父愛溢出來,我太想邀請他來公號分享了,但每每欲言又止,想想他當年的小時工資,我覺得實在不好意思佔用他時間替我寫稿啊。最近一次,當他和我分享他給兒子創作的歌曲時,我實在忍不住就提議了,也做好了被拒絕的準備,沒想到他一口答應,而且很快就有了今天這篇文章。

在父親節前夕,我想用這篇文章祝所有奶爸們節日快樂。 也希望趁着這個父親節,我們都可以有個反思清零的機會,不管以前做得如何,今後我們都可以做得更好。

毛毛爸爸創作送給兒子的歌,我被最後那段父子對話暖到不行

最近一段時間有朋友想讓我在圈裏或平臺上分享下自己當爹-全職奶爸的經歷和感悟,之前推掉了一些邀請,一方面覺得自己就是盡了當父親的本份,沒啥,另一方面也缺少時間去整理自己的思路。但當大J跟我聊起這件事時,我卻毫不猶豫地答應了,原因很簡單我是大J小D的鐵粉,她發的每一篇文章我都看,不只是看看罷了,而是浸入其中感受大J和小D的點點滴滴,對比自己當全職父親的幾年,感同身受。

父道人家,職場高管到全職奶爸

正好借這個機會串串,我也準備做個公衆號啥的。其實還有一個不得不說的祕密,我們倆是前同事,都來自火星公司,一個既能培養職業經理人也能培養職業父母的地方。生活就像阿甘所說的,你永遠不知道下一塊巧克力的味道,是的,兒子的出生就是那塊巧克力,給了完全不一樣的人生體驗。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第2張

我是一個典型的70後,學習工作生活非常符合這一代人的軌跡,享受了兩種體制轉變帶來的政策紅利,1990年上大學,之前的大學生是不交學費的,我們是第一批交學費的大學生,一個學期二百還是三百,記得不是很清楚了,我們是最後一代用過糧票的大學生,我們是最後一代管分配的大學生,我就是這樣來的北京,我們還趕上了福利分房的末班車,可惜我中途下車,離開了政府機構,沒有拿到這塊最大的紅利。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第3張

1999年老婆去美國讀書,我考上了人大的研究生,沒錯就是最近很火的中國人民大學。2001年從人大研究生畢業,當時的工資是不夠我的房租的,爲了上學方便,結婚後在人大附近當代商城北邊租了一個小兩居,因爲機關的8米集體宿舍真的難以容納兩顆青春躁動的心,每月1000塊,可能北京的朋友都知道這個地方,過了天橋就是人大東門了,這個天橋當時也是很有名的,集中販賣各個學校的假畢業證、假文憑。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第4張

我屬於典型的早婚晚育型,25歲結婚,剛剛符合當時的所謂完婚年齡,但直到不惑之年的40歲,纔有了這個改變我人生軌跡的小傢伙,今年61節時,我給兒子寫了首歌《如此愛你》,第一句就是“爲什麼如此地愛你,你是我生命中的奇蹟”,今天文章開頭分享的就這首完整的歌曲,錄完後,把我自己感動的一塌糊塗,稀里嘩啦。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第5張

去年夏天回東北老家,早上帶兒子逛早市,一個賣菜的大姐跟我打招呼,“大爺,帶孫子逛呢,買點啥菜啊?”我當時就石化了,啥眼神啊!回來後當笑話講給家裏人聽,如果在農村,我這歲數確實是可以當爺爺了,20歲一代人,我和兒子差了40歲,可不就是兩代人嘛。其實看看身邊的大學同學,他們的孩子都已經有上大學的了,普遍到了高考的階段,我兒子纔開始上幼兒園。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第6張

可能就是因爲年齡的問題,使我更加珍惜做父親的機會,我和太太都在外企,當個所謂的部門主管,一天到晚開會寫郵件電話會議外帶滿天飛,在這種狀態下是無法做到工作生活平衡的,後來逐漸想明白了,這個天平的兩端不是要一個人去平衡,而是以家庭爲支點,把夫妻各自的工作和生活作爲一體來平衡,所以經過非常慎重的考量,SWOT分析(一個管理類評估工具)都做了,我辭去工作,當起了全職父親,負責平衡生活的部分,太太休完假,回去上班,負責平衡工作的部分,這纔是以家庭爲主體的工作平衡,現在很多年輕父母的糾結就是想一個人把兩件事都平衡了,也許你行,反正我不行。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第7張

是的,做父親是需要學習的,記得有一次在一個家長分享會上我談到幾個觀點,第一,我們作爲成年人,無論你從事什麼工作,在什麼崗位上都要有相對清晰的職業素養的要求和規範,在機關工作時我們有“三定-定編-定職-定崗”,在外企工作也有幾本的職能介紹,讓你清楚自己的role and responsibility,即角色和責任。

但對於父母而言,什麼是我們的角色和責任呢?當父母是沒有任何所謂的資質和證書要求的,這是一個自然的動物本性的反應,但如何能成爲一個合格的具有社會屬性的“人”的父母呢?這就是需要學習的,學習如何成爲真正意義上的“父母”是一個漫長的過程,沒有統一格式的說明書,因爲每個獨一無二的孩子背後都有一個獨一無二的家庭。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第8張

我的第二個觀點是我們是孩子的產品經理,時髦的說法要具有匠人精神,父母是一種身份,更是一種職業和責任,在這個上面,你無法辭職不幹,只能更好地學習和鑽研如何履職。

第三個觀點是把孩子當作客戶,提供完善的售前售中售後服務,需要付出巨大的時間和精力,但重要的是感情的付出,愛能改變一切,要知己知彼,百戰不殆,拿出當初追孩兒媽的勁頭,肯定都能辦成。

關於母親和老婆掉掉河裏的故事可能大家都聽過,今天的故事是母親、妻子和孩子都掉河裏,你先救誰的問題。想想你們會給出怎樣的答案?

父道人家,職場高管到全職奶爸 第9張

最近在看一本書《父性》,意大利心理學家魯格·肇嘉的著作,大家可能知道在兒童教育領域的另外一個意大利名人蒙臺梭利女士,現代兒童教育的大師級人物,遍佈全球的蒙臺梭利幼兒園,或者國內號稱的所謂蒙氏幼兒園。但我更建議大家有時間讀讀這本《父性》和另外一本人本主義心理學奠基人,奧地利心理學家阿爾弗雷德·阿德勒的《兒童的人格形成及其培養》,兩本書對於我們在理論層面瞭解自己-家庭-孩子三者之間的關係是非常必要的。

現在社會上有很多父母課程,我建議大家要讀經典,“道”大於“術”,就像我們在企業中被HR培訓時推薦的經典管理類圖書,我非常認同《高效能人士的七大習慣》,對於企業有用,對於家庭和子女教育同樣適用。這個話題我們以後有機會再詳聊。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第10張

如何把過往的職業經驗轉化到新的角色當中,甚至是新的事業當中,也是爲人父母的一門學問。拿我自己作爲例子,爲了家庭和孩子我辭去外企的工作,好像失去了很多,但我獲得了和孩子親密的童年時光。全職奶爸三年後,我又開啓了一個新的事業,兒童基礎教育領域,在北京參與創辦了幼兒園,希望給到更多家長更好的選擇,父母之心,幼教事業的藍海,前景無限,轉型是偶然的也是必然的。當上帝爲你關上一道門,必定會爲你開啓一扇窗。

父道人家,職場高管到全職奶爸 第11張

師者,所謂傳道授業解惑也,父母作爲孩子最重要的第一位的老師,核心就是傳道,擔當起父母的功能。《The importance of fathers in the healthy development of children》一書中明確定義了“有效的父親功能”的七個方面:

1、和孩子的母親培育積極關係;

2、花時間陪孩子;

3、養育孩子;

4、恰當地規訓孩子;

5、引導孩子走向外面的世界;

6、保護;

7、成爲孩子的模範。

你做到了嗎?

基於篇幅和時間的原因(jiekou),今天就寫到這裏,父親、父性、父道是值得每個做父親的人靜下心來思考的問題。

父子相守空山坐,無相如如寄有閒。世人見靜元無靜,看似閒時亦不閒

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