“真羨慕那些有了孩子可以辭職在家的媽媽。”悠悠長嘆了一口氣說道。“你也可以啊！”我說。“我很想，可是我不敢。我們買房子貸了那麼多錢，讓老公一個還，太辛苦了，畢竟每個月家裏有這麼多開銷呢。我也害怕我辭職帶娃以後，只會懂娃的吃喝拉撒，再也沒有辦法迴歸職場。”“真羨慕那些有了孩子可以辭職在家的媽媽。”悠悠長嘆了一口氣說道。“你也可以啊！”我說。“我很想，可是我不敢。我們買房子貸了那麼多錢，讓老公一個還，太辛苦了，畢竟每個月家裏有這麼多開銷呢。我也害怕我辭職帶娃以後，只會懂娃的吃喝拉撒，再也沒有辦法迴歸職場。”
“這些都不是理由，最關鍵的是，你的工作也沒有辦法辭職吧！”我說。
悠悠不好意思地笑了，說：“是啊，我的工作真的挺好的，放棄了還是很可惜的！但是，錯過孩子最關鍵的前3年，尤其最需要媽媽的第一年，真的還是很內疚的。”
我輕輕地抱了悠悠一下，告訴她，沒關係，只要每天在家的時間有全心全意地陪伴孩子，照顧到孩子的需要，也可以的。
生活中很多媽媽與悠悠一樣，因爲經濟的壓力或個人追求等原因在休完產假後就被迫迴歸職場。
眼看寶寶一天天長大，越來越可愛，自己卻要回歸職場，媽媽的心理一定是內疚又擔心的。
要說不羨慕那些可以自由自在在家裏帶娃的全職媽媽，那一定是假的。但如果要丟下工作全職帶娃，一方面經濟情況不允許，另一方面也擔心帶了幾年娃自己失去職場競爭力，還有一個更深層的原因是出去上班可以減少孩子出狀況後自己的內疚感。
在大多數媽媽的潛意識中，很希望自己能對孩子的事情做主。但是因爲家裏人的意見太多，尤其是從月子裏就被婆婆照顧的媽媽，更免不了被婆婆指手畫腳。在這樣的情況下，只要孩子有一點點小問題，媽媽就會受到批評，同時也會更深的內疚與自責，認爲自己沒有把孩子照顧好。在這樣的情況下，出去上班透透氣反而可以讓自己少一點自責。
當然，迴歸職場可以獲得的自由與產假一天天減少，即將離開寶寶的擔憂也是呈正比的。
當上班的日子一天天臨近，媽媽的糾結也就越來越多。
首先要考慮的就是自己上班後寶寶給誰帶。能夠把孩子交給外婆或奶奶，自然是最放心的。即使婆婆沒有想象中那麼能幹，即使婆婆會把寵溺孩子，但好歹是娃的親奶奶，寶寶的安全有保障。
但如果家裏親人指望不上，只能去中介找保姆幫忙帶孩子，那媽媽的擔心和內疚真的無法用言語來表達。首先現在一個住家保姆的價格就高得讓人吃不消，有些資深保姆的價格甚至比自己辛辛苦苦拋下孩子一個月掙得工資還要高。其次最讓人擔心的就是保姆會怎麼對待孩子。聽聽旁邊朋友講自己遇到的奇葩阿姨，萬一自己也找了一個這麼不靠譜的保姆，寶寶的安全怎麼辦？
接着就要考慮寶寶的口糧問題。媽媽上班後，寶寶到底喝什麼？如果要堅持母乳餵養，媽媽就要每天準備好各種擠奶工具，辛苦的上下背奶。如果因爲母乳不足，選擇白天讓寶寶喝奶粉，也要事先選擇好奶粉的品牌，看寶寶是不是能夠接受。有的寶寶習慣母乳，一喝奶瓶發現味道不對就無論如何不肯再喝第二口。遇到這樣執拗的寶寶，媽媽的心都要碎了。
前幾天，就有一位剛剛回歸職場的媽媽告訴我，寶寶一直是母乳餵養，因爲在寶寶一個多月的時候，試過幾次奶瓶，寶寶能夠接受，就沒放在心上。結果她上班第一天，家人把母乳裝在奶瓶裏餵給寶寶喝，寶寶卻怎麼也不喝，那一整天，寶寶一滴奶都沒有喝，一直等到晚上她回家，找到熟悉的乳頭，寶寶才咕嘟咕嘟大口喝起來。看着寶寶的樣子，這位媽媽覺得內疚極了。
除此之外，上班後寶寶的作息、吃喝拉撒睡等各種問題也需要媽媽事無鉅細全都安排好才能安心去上班。
很多媽媽就算內心做了再充分的準備，真的等到出門那一刻，媽媽的內心深處還是會感到深深的內疚與自責。
拋下哭泣的孩子上班時媽媽會心痛，電話中聽到寶寶的哭聲時媽媽會自責，即使聽到寶寶一點點的小進步也會引發媽媽內疚的心理——因爲自己沒有辦法陪伴在孩子身邊見證這令人喜悅的一刻。如果寶寶出了一點點小問題，那媽媽的內疚和自責基本爆棚。
迴歸職場後，媽媽還要面對一個最大的難題就是寶寶與自己不親了。一位媽媽告訴我，自從她上班把寶寶丟給奶奶後，就感覺寶寶和自己疏遠了。雖然婆婆把寶寶照顧得很好，寶寶晚上睡覺也是跟着婆婆，但是寶寶整天都粘着婆婆，媽媽回到家，有時候想抱抱寶寶，寶寶卻會大哭大叫，只要奶奶，彷彿奶奶纔是親媽。
這樣的難受不是隻有這位媽媽會有，幾乎每一位迴歸職場的媽媽都會遇到這樣的困境。因爲幾乎每一個寶寶都會有這樣的表現，與帶自己的人更親，與媽媽反而疏遠了。想着自己辛辛苦苦拋下孩子努力打拼，在公司忍氣吞聲，只爲給孩子一個更好的未來，結果誰想到寶寶看見媽媽就跟陌生人一樣，一點都沒有親暱的感覺，這樣的結果怎能讓媽媽不心酸呢？
而就算利用好不容易的閒暇時間帶寶寶在小區裏遛彎，媽媽的內心也要足夠強大才能承受得了刺激。同齡的小朋友家長都只認識寶寶不認識你，大家在一起聊天的話題都是孩子那些事，小到孩子的飲食、吃什麼輔食，喝什麼奶粉，穿什麼牌子的衣服，用什麼紙尿褲，大到帶孩子去哪裏玩，選擇什麼早教班，看看別的媽媽侃侃而談，事無鉅細都瞭解得一清二楚，只有自己彷彿就是另一個時代穿越回來的，什麼也不懂，什麼也不瞭解。
在這樣的壓力下，職場媽媽會一次又一次的陷入“我不是一位好媽”的深深自責中。愧疚與糾結就像兩座大山一樣壓得自己喘不過氣來。
還不止如此！
職場媽媽的另一個身份是職員。要想從老闆那裏領薪水就要本本分分把本職工作做好。但生完孩子因爲荷爾蒙的調整，人本身就會出現記憶力衰退，大腦反應慢，效率低下等問題。再加上牽掛寶寶，心不在焉，常常會出現老闆交代的事情，一轉頭就忘了，老闆給的dead line，都過了大半天了還是沒有完成。很多時候，就算自己竭盡全力，努力拼進度，也顧不過來。看着領導的臉色比廁所的馬桶還要臭！聽着老闆的各種指責，即使自己內心有再多的痛苦和委屈，也只能默默往心裏咽。畢竟，自己要拿人工資。如果不是因爲在乎這份薪水，誰願意拋下稚嫩的娃在這裏受這份閒氣呢？！
因爲孩子，就算想換工作也是一件兩難的事。一位媽媽告訴我，最近有一份新的工作找到她，這個機會對她來說很好，因爲在現在的公司，她已經到了職位的瓶頸期，想再往上升很難。而這個機會可以讓她步上一個新的臺階。只是讓她猶豫的是，現在的工作離家近，相對清閒，每天可以準時下班回家陪孩子。而去了新的單位後，路途遠，還動不動需要加班，陪伴孩子的時間會少很多。她想要多一點時間陪伴孩子，又想要能夠抓住這個新的機會，所以不知道要怎麼辦。
以前有一篇文章“我的妻子沒有工作”刷爆朋友圈，裏面寫到了全職媽媽的辛酸。可是職場媽媽的辛酸又有多少人能瞭解呢？內心的所有痛苦和悲傷不能向任何人傾述，只能默默的往肚子裏咽。最難過的是這份心痛又沒有辦法與任何人分享，因爲沒有人會理解你的兩難。
不過不管你的決定是什麼，不管你的內心有多少內疚與自責。當你真的決定迴歸職場的那一刻，一定要選擇放下，放下所有的糾結，放下所有的自責和內疚。糾結、內疚與自責只會讓你更痛苦，只會加深你的罪惡感及對自己的厭惡感。這樣不僅會讓你的情緒越來越差，也會害了孩子。因爲越是小寶寶，與媽媽的心靈連接越緊密。你的這份內疚感孩子也會接受到，變成他的自責。他會覺得是自己的出生毀了媽媽的生活。這對你們的母子關係會造成巨大的傷害。
這份內疚感你身邊的親人也會感受到。你的老公也會自責，認爲是自己無能讓你拋下孩子出去工作。幫你帶孩子的媽媽或婆婆也會自責，認爲是自己沒有把孩子照顧好才讓你無法安心工作。
所以與其讓所有人不開心，不如選擇放下。生活沒有對錯，不管全職在家帶孩子，還是做一個奔波的職場媽媽都沒關係，對自己的選擇負責。誰說女人就不能既愛孩子又愛工作呢？
在工作中去找到自己的價值，在工作之餘全心全意地陪伴孩子，關心孩子。這纔是愛孩子的另一種更好的方式。工作，並不是做一個好媽媽的障礙，反而，職場媽媽更要積極的面對工作，堅守自己的那一份價值，讓孩子在更輕鬆、更快樂的氛圍中茁壯成長！
當然，要把握好工作的度。不管工作在怎麼忙，都不要讓孩子成爲留守兒童。在孩子2歲以前，不要讓爺爺奶奶外公外婆以任何理由帶回老家，每天不管多忙，都要花一定的時間陪伴孩子，或許只是一個擁抱，一個微笑，一份帶滿愛的凝視，也一樣會讓孩子感受到媽媽濃濃的愛，在孩子的潛意識中留下深深的印記。
當媽不易，且行且珍惜。
