有種神奇女俠，叫職場孕媽…前幾天，胡杏兒頂着颱風出門接受採訪，當被問及什麼時候停止工作，杏兒說：“哎呀，我不想收工呀，起碼要等肚子裏的寶寶8、9個月大的時候。”她還自爆預產期在11月，醫生說“ok”，只要不是太操勞。
有種神奇女俠，叫職場孕媽…前幾天，胡杏兒頂着颱風出門接受採訪，當被問及什麼時候停止工作，杏兒說：“哎呀，我不想收工呀，起碼要等肚子裏的寶寶8、9個月大的時候。”她還自爆預產期在11月，醫生說“ok”，只要不是太操勞。
回想起5月份杏兒公佈懷孕消息時，孫儷就說過杏兒孕早期居然還拍着撕打的戲份…還打到指甲都斷了…
我懷了孕，天天盼着休假，恨不得在家養胎…而明星總像是有外掛，挺着肚子工作的明星一堆。像是蔡少芬，《甄嬛傳》裏跟着劇組熬夜、吃盒飯，還要穿花盆底鞋，同樣地，也有被推倒在地的戲。廢后那場戲，懷孕四個月的蔡少芬還跪坐在冰冷的地上大哭。
還有楊冪，懷孕期間還拍了《小時代3》，又跑又跳又冷的…吳佩慈也是，孕晚期了還有很多廣告拍攝任務…
這敬業樂業，我也是默默點贊。但是問題來了，明星就說“開掛”啫，那我們這些普通人，懷孕了什麼時候該停工？產假啥時候休比較合適？
產假我們先來看看關於國家規定的產假是怎麼樣的。
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
各地區在此基礎上會有所調整，不同地方有30-82天的生育獎勵假存在。
關於什麼時候停工，這個要根據自身情況，包括身體情況、工作情況等，沒有一個絕對的適宜時間，一切以孕媽和寶寶爲最高衡量標準。如果孕媽身體不適，或者胎寶需要孕媽停工了，那果斷歇着，如果孕媽身體還行，產檢一切正常，那可以根據工作強度來衡量（僅供參考）：
1、坐辦公室、工作輕鬆——提前1-2周
上面法規也提到，產前可以休假15天，這多少有些指導意義。如果孕媽身體挺好的，胎寶也健康，從事的又是些長期坐辦公室的工作，環境相對安靜安全的，完全可以到預產期前1-2個禮拜再休假（甚至可以出現臨產症狀再停工都行）。
2、久站或要到處跑的——提前2周半
一些服務行業的，一天要站上好幾個小時，或者一些需要跑業務的，會增加身體負擔，建議在預產期前2周半開始休假。
3、運動量大的——提前4周
平時工作需要相當大的運動量的，提前一個月休假會比較好。
另外，有些工作是不太適孕媽的，要酌情調崗或者提前休假：
繁重體力勞動
頻繁彎腰、下蹲、攀高的工作
高空作業、危險作業
從事傳染病專業的醫務工作
接觸化學有毒物質或放射性物質的
高溫作業、噪音過大、接觸電離輻射的工作
話說回來，道理是這樣，但實際上大家都是什麼時候開始休產假的呢？
