單胎爲一小時;多胎加一胎多一個小時。
北京女性職員在生完孩子之後，去單位上班的時候是享有哺乳假的，一般來說是一個小時。即女性員工可以推遲一個小時上班也可以提前一個小時上班。不過還有其他幾種情況：
1、用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2、嬰兒滿1週歲後身體特別虛弱的可適當延長哺乳期;(無明確延長時間規定)
3、嬰兒滿1週歲後如正值夏季，單位可根據具體情況，適當延長哺乳期1至2個月。
哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。
1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎爲30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
2、嬰兒滿週歲後，確診爲體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳爲由，解除其勞動合同。
6、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
