在網上看到一個27歲得了卵巢早衰的案例，在倍感惋惜的同時，小寶突然說了一句“早知道卵巢會早衰，就應該早點生孩子啊”。別再勸女性早點生孩子啦！晚婚晚育的難處你真的懂嗎？
目前在國內大部分的醫院，婦產科的醫生都會勸女性早點生孩子。而在日常生活中，許多單身女性也會被父母以最佳生育年齡來崔相親、催結婚、催生娃。事實上你以爲女性不知道高齡生育的害處嗎？我們當然知道！
全世界的女性想法都一樣，每一個人都想在自己最渴望孩子的時候，懷孕並生下一個健康的孩子。但她們爲什麼會將生孩子的計劃越推越遲呢？原因大概有以下三個方面。
受教育時間越長，生育越晚
2017年全國的高等教育錄取率已經達到75%左右，而經濟發達的省份如浙江、江蘇錄取率幾乎超過了90%，而本科錄取率如江蘇、重慶、河北，基本超過了50%，北京甚至達到66.87%。
大學越來越好上，女性的受教育程度也越來越高，通常女性本科畢業的年紀在21、2歲左右，而走上工作崗位之後還需要2-3年的適應期。
所以年輕一代女性中，很難在傳說中被譽爲最佳生育年齡24、5歲的年紀有自己的寶寶。更多的女性爲了能在工作上有一番作爲，不得不將生孩子這件事，放在25歲之後甚至35歲之後。
而隨着女性學歷的增加，女研究生、女博士也越來越多，她們走上工作崗位和成家立業的年紀也一直在往後延時，生娃的事也只好一推再推。
協和出身的馮唐，曾半開玩笑的聊到自己的老師們，20多歲的年紀都在醫學院唸書，等到好容易畢業又要考職稱、評教授，等到終於在工作上順風順水了也進入了更年期，不需要考慮生娃的事了。
企業未給女性更多的生育福利
目前，國內許多私營的中小企業在招聘時，內部不成文的規定：不錄取已婚未育的女性。而有些公司在招應屆畢業生時，會要求女性做出幾年內不結婚生孩子的保證。而許多大型的國企和事業單位，在刊登招聘啓事時，明確表明不錄用女性。
而不論是中小型企業還是大型知名企業，在面對女性懷孕時，都可能提出苛刻的要求，如讓女性離職、休假，讓女性調到級別更低的崗位等。
事實上企業也不能完全背歧視孕婦這個鍋，畢竟許多企業不是慈善機構，要以營利爲目的的，出於成本的考慮不招收女性無可厚非。正真需要解決女性懷孕生子問題，還得國家投入更多的資金。
不然還是會有多女性主動放棄休產假和生二胎，甚至放棄陪伴子女的機會。女性也會出於工作和經濟的原因考慮，不得不痛打胎，或者放棄生育計劃。
性教育開展的不夠
暖暖在上大學的時候經常會有閨蜜問我，是不是拉手就能懷孕啊，是不是躺在一張牀上就會懷孕啊。
暖暖那時候有個朋友，朋友的母親是當地婦產科的知名醫生，但這名婦產科醫生，竟然會在朋友出門和男朋友約會時說“別讓他親你啊，親一個會懷孕的”。
連婦產科醫生都不肯光明正大的對孩子開展性教育，更別提在其他地方了，而本來是良心教材的北師大版《小學生性健康教育讀本》，愣是被強制下架。
於是在中國男性的性教育來自AV，至於女性嘛知道越少越好，避孕套的廣告不讓做，人流的廣告卻滿天飛。許多女性以爲避孕最好的方式就是打胎，以爲卵子的質量永遠都會這麼好，以爲試管嬰兒什麼年紀做都可以包成功。
結果呢許多女性想生育的時候，不是發現身體已經不適合卵巢功能不好、輸卵管不通暢，或者就是卵子質量不佳，最後只好一拖再拖成了“高齡產婦”。
雖然許多女性因爲某些原因成爲了高齡產婦，但事實上高齡女性生孩子真的全是缺點嗎？
當然不是啦！許多姐妹會花很多的時間備孕，雖然經歷一些波折，但陪伴照顧孩子的時間，可要比等待孩子到來的時間更長。
研究顯示25歲之前生育孩子的家長，更喜歡將孩子交給父母來帶，據統計我國留守兒童數量達6102.55萬甚至更多，這些孩子的父母年紀大多處在25歲之前，甚至有許多年輕的父母還未成年。
而30歲以上才做家長的父母，更注重優生優育，對孩子的教育也投入的更多，更關注孩子的心理變化以及情緒變化。在養育孩子上也更投入和負責任。
所以生孩子這件事不再早晚，真正看的的是當孩子出生之後，你能夠給多少陪伴和照顧。備孕雖然辛苦，但孩子出生以後的時光，更加珍貴。
