一、簡單的面試
小芹家的寶貝兩歲半，早就盼着入園了，天天叨唸着要許多小朋友陪着他一起玩。於是，媽媽就張羅給寶貝報了名，面試時，和藹可親的幼兒園老師就只是聊了幾句，比如“寶貝你好!”“你今天吃了什麼?”等等，簡單溝通了幾句就通過了。
二、溝通爲主的面試
有些幼兒園面試，雖然也對孩子進行一些對話溝通，但是同家長的溝通顯得更爲重要，問清孩子平時的喜好，還有表現等等，有助於他們瞭解這個孩子的習性，採取針對個別教育。這樣的面試多數家長都感到非常必要，因爲對孩子只有好處。
三、測試面試
小芹想，寶貝的面試那麼簡單，可是她的同事們爲什麼覺得入園面試那麼難呢?有的幼兒園較嚴格，可能會做一些小測試，來初步評價一下寶寶的能力。
1、交流關
“你叫什麼名字?小名呢?”“寶寶住在哪裏呢?”首先以簡單的問題緩解氣氛，家長只可重複，但不能提示。
2、語言關
對寶寶說一些“我會穿衣服”等與生活相關的話語，然後讓他重複;接詞遊戲也能測試語言能力，比如說大人說前半部，後面部則由寶寶來接下去。
3、數學關
準備幾塊積木或幾個水果，讓孩子數一數有多少。
4、智力關
做幾個簡單的拼圖，如兩個半圓拼起來成一個圓等等，讓孩子學着拼出。
5、動作關
畫畫可以測試精細動作，或者用小珠子穿大眼的貝殼等等;大動作可以用並腳跳來測試，且可跳出一段距離。
這些只是一些小測試，有些幼兒園在面試時也許會採用其中的某點，也有可能會有其他的內容，但是面試本身並不可怕，只是測定幼兒的興趣方面，教養方式的側重點會不同而已。可愛的孩子們，準備好進幼兒園了嗎?
