分享：職場媽媽也是好媽媽

職場媽媽雖然有諸多無奈，但也不妨礙有些媽媽做得出色。看看這位媽媽是怎麼協調的。

半年產假結束之後，我在小Y四個月時，恢復了全職工作。 和一些全職媽媽相比，我能陪伴小Y的時間自然要少很多。怎麼兼顧職場女性和媽媽這兩個角色，成了我面臨的新問題。

我曾經算過一筆賬。一年365天裏，我所有的週末、公共假期以及年假一共是137天，佔了37.5%。再加上我平時每天能和小Y相處的兩小時，大約可以達到他非睡眠總時間的一半。要用50%的時間做一個100%的媽媽，還要適當地留一點空間給自己，高效地利用好週末及節假日就變得至關重要。

親子互動，需要的不僅是時間上的數量，更重要的是過程中的“質量”。
我覺得，全職媽媽帶孩子的優勢之一，是她們可以比較自由地帶孩子去任何想去的地方。職場媽媽不可避免地要把孩子交給老人或保姆照顧，而老人和保姆的活動範圍通常會比較侷限。所以職場媽媽需要利用與孩子相處的機會，在這方面進行一定的彌補。儘量帶孩子去一些新的地方，接觸新的東西，增加新的人生體驗。

小Y平時主要由爺爺奶奶或外公外婆照顧，每天的活動範圍基本就集中在家附近的公園、圖書館或者兒童活動中心。這些地方他幾乎天天都去，早就已經非常熟悉。但是，他跟我們進行地每一次旅行，卻充滿了無數的“第一次”。

第一次坐汽車、火車、飛機、郵輪，在巴黎埃菲爾鐵塔第一次從高空俯瞰世界，在巴塞羅那加泰羅尼亞廣場上第一次看到成百上千只鴿子同時飛舞。把有限的時間花在刀刃上，是職場媽媽提高親子互動質量的好方法。

所謂寓教於樂，就是在平時生活中隨時對孩子進行觀察，適當地加以引導，這也是全職媽媽的一大優勢。
再忙的職場媽媽，在假期裏也是一個臨時的全職媽媽，就連爸爸也成了臨時的全職爸爸。

小Y大約一歲半時，我們帶他去波羅的海坐郵輪。那段時間，我注意到他每次被別的孩子搶了玩具，雖然很傷心，卻不知道該如何應對。

所以在郵輪上時，我就特地每天都帶他去船上的兒童活動中心，讓他觀察其他孩子之間是如何處理這樣的問題的。在搶玩具這件事上，我希望他既能夠學會與人分享，又知道如何捍衛自己的正當權利。別人的玩具不要去搶，但別人要來搶自己的玩具，也要勇敢地針鋒相對不輕易放棄。

我並沒有直接告訴小Y他應該怎麼做，只是坐在他身邊，做他的堅強後盾，讓他自己慢慢地從觀察中學習領悟。一個星期的假期下來，小Y在搶玩具的戰鬥中就變得大膽多了。

忙碌的職場媽媽，如果想要在陪伴孩子成長的同時兼顧自己的生活品質，就更必須把孩子與大人兩方面的需求相結合。

比如，孩子從穿尿布到學會自己上廁所，是成長過程中的一個重要里程碑。按照育兒指南上的說法，廁所訓練其實只需要一週，但大人必須能在這段時間內專注於這件事，訓練才容易成功。聽起來雖然不難，但平時上班的我根本不可能有連續一個星期在家的機會來親自做這件事，爲了孩子的廁所訓練特地請假五天，又實在是對假期的一種極大的浪費。結果，小Y的廁所訓練是在郵輪上完成的，我們一邊旅行，一邊訓練。這個特殊的安排，讓我們既沒耽誤遊山玩水，又沒有錯過孩子成長過程中的關鍵時刻。

我曾經遇到過一個事業上非常成功的前輩，她同時也是兩個孩子的媽媽。我問她做一個成功的職場媽媽的祕訣在哪裏，她的答案是：學會取捨。對工作進行取捨，你就不用每天都加班回不了家；對陪伴孩子的形式與內容進行取捨，職場媽媽也能成爲百分之百的好媽媽。