2021年廣西三月三加班費，廣西三月三也是一個法定的節假日，這個節假日是規定放假的，但是總是會有不能放假，需要加班的人羣，那麼他們的加班費是如何算的呢？
2021年廣西三月三加班費
廣西三月三加班工資應該按照不低於平時工資的150%的工資報出來進行一個計算，因爲實際上在這種狀況之下進行加班的話，肯定是需要安排勞動者進行補修的，確實不能夠補休的情況之下，工資會進行一個提高發放，這樣對於他們是一種補償。
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
加班日工資基數的計算方法爲：
加班工資
月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數爲21.75天。
以一個約定月薪爲1500元的職工爲例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低於69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。
此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
