近幾年,我國生育相關待遇都有提前,各地在國家規定98天基礎上取消了晚育假,但同時新增了生育獎勵假,下面來具體瞭解一下2022年山東產假新規定
山東產假規定158天
根據國家《女職工勞動保護特別規定》以及山東省的《山東省人口與計劃生育條例》相關規定,合法生育的女性可享受98天產假(產前可休15天)外,另外增加獎勵產假60天,共計158天。
對於其它情況,如難產、剖腹產、多胞胎生育的,在158天的基礎上還有增加,難產假增加15天,多胞胎生育每多生育1個嬰兒,增加15天產假。
Tips:
山東女性產假與男性陪產假都是按自然日計算的,產假158天包含雙休日與節假日,也就是說,產假遇到雙休日與法定節假日也不會順延。
濟南獎勵產假工資發放
對於地方新增的60天產假,工資發放標準各省規定不同,以山東省濟南市爲例,按規定增加的60天產假期間,產假工資支付標準依據《山東省工資支付規定》執行,其第二十四條、第二十五條規定:
1、休產假上一月提供正常勞動的
產假工資支持按照女職工休產假上一月份,正常勞動所得的實際工資(扣除加班工資)的數額確定。
2、休產假上一月未提供正常勞動的
向前順推至提供正常勞動月,其實際工資(扣除加班工資)的數額確定。
Tips:
根據濟南市醫保部門相關政策規定,山東省增加的60天產假視爲正常出勤,工資由職工所在用人單位照發,且保持福利待遇不變,目前除了濟南以外,山東青島市、淄博市、棗莊市、東營市、煙臺市、濰坊市、濟寧市、泰安市、威海市、日照市、臨沂市也都按此標準執行。
相關釋疑
濟南產假是128天還是158天?
158天。
山東產假天數=國家規定+山東規定,濟南也是按此標準,產假天數爲98天(基礎假)+60天(獎勵假)=158天。
山東增加60天產假工資由誰發?
由單位發。
根據山東的相關政策,產假期間用人單位要依法爲女職工發放產假工資,山東增加60天產假工資也是由單位直接發放。
2022年山東濟南二胎產假是多少天?
與一胎一致。
山東省內只要符合生育政策的都可以享受產假,二胎產假也是與一胎一樣的158天。