我國女職工生育待遇越來越好，最近幾年，各地法定產假天數都有延長，但很多寶媽還不知道，女職工產假休假期滿之後，還可以申請哺乳假，下面來具體瞭解一下哺乳假2022年新規定。
哺乳假≠哺乳時間
哺乳假≠哺乳時間，哺乳假和哺乳時間雖兩者都有“哺乳”二字，但並不是一回事，根據2022年最新規定，哺乳假是在產假後繼續休假，而哺乳時間是產假後上班時享有的哺乳時間。
休哺乳假兩大必要條件：
1、產假期滿，孩子哺乳有困難，並且工作崗位許可的情況下，經本人申請，領導批准同意；2、有二級以上醫療機構相關證明，證明患有產後嚴重影響母嬰身體健康的疾病，在本人提出申請後可休哺乳假。
哺乳時間的定義：
女職工不享受哺乳假或是哺乳假期滿後，嬰兒一週歲以內返崗的，用人單位應給予哺乳期女職工1小時哺乳時間，對於多胎生育的女職工，每多哺乳1個嬰兒可增加1小時哺乳時間。Tips:
哺乳假與哺乳時間不是一回事，哺乳假可以在家休假，而哺乳時間是返崗後享有的哺乳時間。
哺乳假規定
全國各省，如福建、山東、江蘇、山西、四川等，對於哺乳假都有規定，大多數地區規定適當延長1-3個月，不超過半年，但重慶、吉林等可延長到寶寶一歲，各地哺乳假規定如下：
成都
成都規定由愛嬰醫院負責出具純母乳餵養相關證明，女職工可休一個月純母乳餵養假，期間享受出勤待遇。
上海
女職工可享有6.5個月哺乳假，哺乳假期滿後，根據職工實際情況，還可可酌情延長哺乳假。
西安
女職工生育後，孩子一週歲前，單位無法保證哺乳時間及提供哺乳條件，與單位協商後，可以給休3-6個月的哺乳假。
南昌
哺乳假規定是本人提交哺乳假申請書、單位批准、待遇協商。
廈門
產假期滿，本人申請、用人單位同意情況下，可以請哺乳假至嬰兒滿一週歲。
Tips:
除了以上提到的成都、上海、西安、南昌、廈門等市外，北京、杭州、天津、南京、長春、海南、武漢等市也有哺乳假的相關規定。
哺乳假工資
根據現有規定，大多數省、市對請一年哺乳假(含法定產假)的，工資照發，職務津貼，也不影響晉級、工資調整以及工齡計算，但是也有部門地區規定哺乳假期工資不得低於其原工資收入的80%。
以上海爲例，上海規定女職工在哺乳假期間的工資，不得低於原工資收入百分之八十，但是事業單位績效工資中自主分配的部分，將由各單位按照結合考覈結果，進行自主分配。
Tips:
哺乳期是有工資發放的，不過不同地區哺乳假工資發放標準是不一樣的，而且哺乳期工資與產假工資也是不一樣的，具體發多少還要看當地最新的政策規定。
