什麼是月嫂
月嫂是專業護理產婦與新生兒的一種新興職業。相對月薪只有兩三千的普通保姆，“月嫂”屬於高級家政人員。她們每月拿着比普通保姆多幾倍的薪金，肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。
一般來說，月嫂的工作集多行業工作爲一體，包括教育、做飯、照顧產婦等，不僅需要進行體力勞動，還要運用自己的專業知識爲僱主(母嬰)提供科學護理服務。通常來說，月嫂需要符合以下條件：
1.健康證、身份證、工作證不可以少;
2.需要接受過專門的培訓，包括月子期護理知識、飲食安排等;
3.需要掌握孩子餵養、洗澡等專業護理知識。
高級月嫂，顧名思義指的是文化程度高、素質高的月嫂，服務時間不僅是坐月子期間，而且可以針對小於三歲的孩子進行科學專業的早教和飲食餵養，讓孩子茁壯成長。高級月嫂服務範圍比一般月嫂更廣，爲僱主提供更高端的服務，是高級服務人員。
如何挑選月嫂
挑選途徑
僱主挑選保姆可以從以下幾個機構選擇：
1.醫療保健機構
服務人員爲專業的護士或者護理員。根據路程和時間進行收費，一般需要提前預約。
2.正規的家政服務
服務人員在正規院校學習過，並且從事過醫護工作，例如護士。上崗前一定要先經過培訓，獲得母嬰護理或者護工資格證書，並且經過實習期纔可以上崗。不少月嫂之前曾從事過衛生工作相關的工作，曾接受短期“產婦保健”等培訓才上崗。
挑選方法
月嫂必須具備專業能力和良好的素質。一般需要滿足身體健康、有愛心、做事勤快、經驗豐富、業務水平高、耐挫力等要求。選擇合適的月嫂，主要應考慮以下幾點：
1.選擇公司
挑選家政公司時一定要看營業許可證書，以及家政人員是否具有資格證書。簽訂服務合同的時候要標明月嫂的服務事項以及具體的收費情況等，記得一定要開發票。一般情況下，家政公司的審查很嚴格，每個服務人員都會有包括身份證在內的檔案，僱主要注意辨別。讓僱傭的月嫂提供一份身份證複印件，並且打聽一下月嫂的人品如何等。
2.身體健康
月嫂需要有健康的身體。如果月嫂身上攜帶病菌，那麼在照顧孩子，或者給孩子餵食的時候可能會傳染給孩子或者剛剛分娩完的產婦。所以月嫂需要做全面的身體檢查，只有身體健康才能從事此行業。一般是年檢，如果僱主認爲間隔時間太久可以和月嫂協商，去醫院體檢一下，以免出現有健康證但是身體不健康的情況。
3.經驗和年齡
最好選有一定的專業護理知識和能力，還要懂得醫學常識，或者選擇接受過專門培訓的月嫂。年齡在二十五到四十之間的月嫂爲宜，不僅擁有豐富的經驗，而且性格沉穩。四十歲以上的月嫂，其工作經驗較多，人生閱歷豐富。一般家庭可以選擇經過崗前培訓，年齡在四十到五十的月嫂。她們不僅育兒經驗豐富，能夠發現孩子的常見病，而且可以讓產婦的生理、心理健康得到保證，年輕夫妻可向這類月嫂學習知識，培養孩子和隔代人的親情。
月嫂的工作內容
“專業月護”是專爲準媽媽提供專業護理保健的“月護師”，她們的主要工作內容是：孕產婦及新生兒的臨牀醫學護理及保健。從事專業月護的員工均畢業於正規的醫護院校，並一定的監牀護理經驗及能力;專業化的臨牀護理，使孕、產婦在產前、產期、產後，從心理到生理上得到全面的呵護，以此保證您的寶寶健康順產並指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。
服務對象：新生兒
生活護理：指導正確哺乳、餵養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。
專業護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護理，臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、便祕、啼哭的觀察及護理。
潛能開發：早期智力開發，嬰兒被動操，建立良好的生活習慣。
服務對象：產婦
生活護理：營養膳食搭配、協助產婦全身擦浴。
專業護理：產褥期觀察、護理，產後心理指導，協助母乳餵養、乳房保健護理。
健康指導：協助產婦做產褥操，幫助產婦恢復健康。
日常服務：產婦營養餐製作，爲產婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛生等。
請月嫂的好處
1、有一個外人介入可以更好地解決產婦的產後抑鬱。
有很多情況會造成產後抑鬱的高發，包括老輩人要求坐月子不出門不見客，不洗澡不刷牙，讓產婦覺得自我價值完全喪失，生活空前封閉;或者是產婦是完美主義者，什麼都想給寶寶最好的，發現自己給不了，就鬱悶得要命。心理學家發現，疏導產後抑鬱的工作由產婦的家人來做，往往是不奏效的;由月嫂來做，效果好得多。月嫂會兼顧老輩人的觀念和產婦的身心需求，提出一個折中的坐月子的方案，讓產婦的生活範圍擴大，身心愉悅;另外，在產婦的家人認爲“產婦愛發脾氣，難伺候”時，月嫂因爲見多識廣，更能體諒產婦在產後的輕微抑鬱，有的月嫂甚至介紹以前的客戶跟產婦認識，讓以前的客戶跟產婦談怎樣克服產後的煩躁與沮喪，效果相當不錯。
2、月嫂能更有效地培養產婦獨立帶孩子的能力。
產婦往往對自己的長輩有依賴心，如果發現寶寶的奶奶或姥姥帶孩子很有經驗，產婦會當“甩手掌櫃”，而月嫂不同，她是臨時僱傭者，不會長時間留在家中，因此很多產婦會留神觀察月嫂的一舉一動，以便隨時全面接受帶寶寶的重任。
3、“以一當三”的高效護理帶給產婦清靜的休養環境。
除了雙胞胎和多胞胎，我們不主張寶寶的護理由很多長輩“輪班”。頻繁地探訪、高聲聊天、七手八腳地幫忙，對產婦產後的清靜休養和恢復，都是一種干擾。我們常常看到，一個寶寶洗澡，三四個大人還擺弄不過來，月嫂一個人就搞定了，這說明嫺熟的服務技能在此時對產婦而言，是一劑“定心丸”。月嫂服務得好，對產婦的情緒穩定很有效。
請月嫂的注意事項
事項一：是否請月嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
事項二：要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。
事項三：選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
事項四：面試時問些什麼呢?怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一週後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
事項五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的僱主爲了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，僱主有理也說不清。另外在籤服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再籤。
月嫂的工資
通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、早教師的工作性質於一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-6000之間。深圳、上海等的金牌月嫂可達上萬收入，涉外更加豐厚。目前在國內深圳月嫂護理服務行業發展最爲成熟，相繼出現很多行業月嫂巾幗陳啓芳阿姨月貝佳王阿姨等優秀婦女代表。
普通月嫂
在北京等大城市，月嫂的正常薪水是四到六千一個月。而在深圳等地等級達到金牌級的月嫂月收入可以上萬，涉外月嫂工資水平更高。現如今，深圳月嫂行業發展較爲完善，有很多優秀代表。
高級月嫂
高級月嫂自然與一般月嫂有很大的區別，不僅文化水平比較高，而且能力也更勝一籌。高級月嫂服務期限長於一般月嫂，不僅可以照顧月子期的產婦，還可以照顧照顧寶寶成長到三歲;隨着服務領域的擴大，高級月嫂晉身爲高級藍領，薪資自然比普通月嫂要高。
月嫂小常識
和月嫂和睦相處的方法
1.千萬不要辱罵月嫂。孕婦或家人千萬不要以爲自己花了錢，就不注意對月嫂人格的尊重。
2.要多聆聽她們的心聲，瞭解她所想的。與月嫂相處要注意感情互動。
3.要保證月嫂的正常休息時間。如不能保證，要支付給她合理的加班費用，最好不要隨意增加規定服務內容以外的工作。
4.月嫂不是工作機器，應給予足夠的休息，要尊重她們的隱私。
5.任何形式的家庭糾紛，都不要讓月嫂介入。
6.家庭成員的指示要清楚，要統一口徑，切忌各說各的，令月嫂無所適從。
7.無論在工作時或外出時要經常與月嫂保持聯絡。
8.對月嫂嚴格要求，寬容以待。
9.要尊重月嫂的人格和勞動，平等待人;要耐心指導月嫂工作;要保證月嫂不與異性成年人同住一室或住在其他人可以隨便出入的地方。要爲月嫂提供與用戶家人基本一樣的伙食。
