近日一則花萬元請月嫂寶寶入院的新聞引發了網友關注。胡先生在“58到家”網站花上萬元找了一位月嫂，但因爲種種原因，先後換了三個月嫂，但沒想到的是，第三位月嫂上班第二天，孩子就因肺炎入了院。
據瞭解，原來胡先生首先在洗澡的溫度上與月嫂產生分歧，胡先生認爲書上說的洗澡水在38℃，她就堅持必須是38℃，但冬天的水溫應該適當提高。此外，胡先生還指出了這位月嫂在照顧孩子時諸多不規範的地方：“風暖剛開，就給娃娃換衣服;換尿不溼時，不給孩子蓋好，被子蓋得太薄……”然而在第二天，孩子就出現吐奶情況，呼吸有點粗，醫生建議照個片。檢查報告顯示，孩子患上了新生兒肺炎。此後的一週，孩子入院治療。
四川律盾律師事務所律師陳江認爲，如果“58到家”提供月嫂不實的工作年限，存在過錯。如果胡先生家的寶寶經確認是因該月嫂操作不當而患肺炎，可要求“58到家”承擔責任，“如‘58到家’提供的是中介服務，其應當承擔未嚴格審查月嫂基本信息的過錯責任，同時也可要求月嫂個人承擔賠償責任;如‘58到家’提供的是自營服務，則其應當承擔全部責任，同時也構成欺騙。”
據悉，隨着人們生活品質的提升，對月嫂的素質要求也會越來越高，那些只有生兒育女經驗、沒有科學育兒知識的老年月嫂終將不再吃香。有識之士應該看到家政業的巨大商機，着力興辦正規化的家政服務企業，讓月嫂成爲正兒八經的企業員工，從而爲社會提供訓練有素、服務規範的信得過保姆。各級政府也應該採取措施、出臺政策鼓勵家政服務行業做大做強，滿足全社會的服務需求。
如何才能請到好的月嫂?首先要對月嫂身份“知根知底”，同時還要看身體是否健康，有無相關證書，有無相關經驗，最後還要簽訂勞動合同。可是，沒有正規的家政服務企業，一切都是可遇而不可求。只有拉長家政業的短板，大家才能多些滿意、少些鬧心。
