環衛工聘用合同（通用18篇）環衛工聘用合同 篇1 甲方(用人單位)名稱： 地址：×× 乙方(勞動者)：姓名： 性別： 出生年月：
環衛工聘用合同（通用18篇）
甲方(用人單位)名稱：
地址：××
乙方(勞動者)：姓名： 性別：
出生年月：
參加工作時間：
家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關係。甲方聘乙方爲××社區衛生服務中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協議執行：
一、勞動合同期限
本勞動合同爲一年期限合同，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作任務和條件
(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。
(二) 甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，爲乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作時間和勞動報酬
(一) 甲方實行每週5天半工作制，每週固定工作時間44小時(值班時間按中心相關規定執行)。
(二) 按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿，月基本工資報酬爲 元。乙方完成甲方規定的工作任務後，甲方以貨幣形式定期足額發放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
四、勞動紀律
甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領導和管理。
五、社會保險和福利待遇
(一) 甲乙雙方必須按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。
(二) 乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。
六、勞動合同變更、終止、續訂和解除的條件
(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經營情況發生變化，經與乙方協凋一臻的;
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協凋一致的;
3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已修改的。
(二) 勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續。
(三) 勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。
(四) 經勞動合同甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;
2、嚴懲違反勞動紀律及規章制度的;
3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂閱時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合國家有關規定確需裁減人員。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同(法律、法規有特別規定的除外);
1、患職業病或者因工負傷，並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其它情形。
(八) 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同的責任
(一) 甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。
(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;
2、由於甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同，給乙方造成損害的;
4、法律、法規規定的其它情形。
(三) 乙方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其它事項
(一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法規、法律執行。
(二) 勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三) 勞動合同塗改、未經合法授權代簽無效。勞動合同爲解決雙方勞動爭議的依據。
十、雙方需要協凋約定的其它內容
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法定代表人簽章： 法定代表人簽章：
簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日
甲方：
乙方： 性別：
身份證號碼： 電話號碼：
甲乙雙方在合法、公平、平等自願的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容工作地點。
1、甲方根據工作需要，安排乙方在____________________崗位工作。
2、工作地點_______________________________________________________。
3、乙方按應照甲方制定的崗位制完成工作。
4、合同履行期間甲方很據工作需要，經雙方協商同意可以調換乙方的工作崗位或工作地點。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據乙方的工種提供勞動保護用品和使用工具(比如工作服、勞動保護手套、雨具、掃帚、笤帚、拖布、拖布桶、鐵鍬、小推車等)。
2、乙方必須嚴格執行甲方崗位責任制，堅決杜絕工作期間飲酒，發現一次扣一天工資，三次自動離職。
四、勞動報酬
甲方按月付給乙方工作報酬：乙方工資爲___________元∕每月。
五、社會保險
交100元意外保險，公司付費一半，個人承擔一半。乙方自動離崗保險費由乙方全部承擔。甲方解聘乙方保險有公司全額支付。
六、合同的履行、解除和終止
1、甲、乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。
2、事假提前一天向甲方提出，無故曠工一天扣兩天工資。病假拿檢驗報告單，請一天扣一天工資。
3、違約一次扣兩日工資(託遲工作視爲一次違約)，三次主動離崗。合同自然終止。
4、甲乙雙方簽訂本合同後，甲方可根據乙方的工作表現、工作態度，有權利解除合同。
5、乙方單方面解除合同的，應當提前15天通知乙方。
七、甲、乙雙方約定的事項
1、乙方在工作期間出現的自然死亡、生病均由乙方負責。
2、因飲酒照成的一切損失均由乙方承擔。(酒駕以及因酒駕引起的一切後果)。
3、從簽訂本合同之日起分三個月扣留一個月工資作爲工作失職賠償金。正常離職提前15天申請，滿額開資。扣留工資如數返還。解聘離職的扣留工資不予返還。
本合同一式兩份，雙方簽字蓋章後各持一份，具有同等法律效力。
甲方： (蓋章)
法定代表人(主要負責人) (簽章)
乙方： (簽章)
合同簽訂時間： 年 月 日
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型爲有固定期限合同。
本合同期限爲 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 。
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗 位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過 40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批准執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算週期內的實際工作時間(法定節日出外)不應超過計算週期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每週至少休息1日。
2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要爲條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每週累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。
第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：
1、延長工作時間的，支付不低於應付工資的150%的報酬;
2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低於應付工資的200%的 報酬;
3、法定休假日加班工作的，支付不低於應付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條 甲方應根據國家有關規定，爲乙方提供符合國家標準的勞動安全 衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。
甲方應按國家有關規定爲未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。
五、勞動報酬
第七條 雙方確定乙方實行月工資制。
乙方月工資爲￥ 元(大寫： )。
試用期月工資爲￥ 元。(大寫： )。
第八條 甲方應以法定貨幣形式於每月 25日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。
乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時爲乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、 市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解並願意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的變更
第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
九、勞動合同的解除
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴 重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履 行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。
第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，並向XX市勞動和社會保障局報告後，可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認完全或部 分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、在本單位連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未依法爲乙方繳納社會保險費的;
2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安 全和身體健康的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被人民法院依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：
1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，爲乙方出具解除或終止勞動 合同的證明，並在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險轉移手續;
2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。
3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。
第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業祕密負有保守祕密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業祕密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。
第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。
第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。
第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
委託代理人： 身份證號碼：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
甲 方：
乙 方：
經村民代表會議表決通過，甲方將位於楊家嘴至高大林住房內環境保潔設施的日常管護和保潔工作承包給乙方。具體協議如下：
一、管護保潔時間：從20xx年1月1日開始至20xx年12月31日止。
二、具體要求：
1、甲方負責指導督促乙方做好日常維護管理工作，組織相應培訓，爲乙方提高管護水平，提供衛生車、掃帚、鐵鍬。
2、乙方負責該片區設施的日常管護和保潔，並自覺接受村民的監督，確保該片區道路清潔衛生。
3、片區內要經常清潔，有權對不良行爲批評教育。
三、考評方式和承包費用：採取“月考評、季付費、年終結算”的辦法，實行維護報酬與質量掛鉤，即優250元/季，良220元/季，合格200元/季。考覈不合格，暫停當季度報酬發放，連續累計兩次不合格，甲方有權單方面解除合同。維護期滿，根據驗收結果，兌現全部清算資金(等次評定細則由村民委員會、村民小組、村民質量監督小組共同制定)。
四、其他：
1.乙方管護中，除不可抗拒的自然災害外，安全事故均由乙方承擔。
2.此協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，鄉政府備案一份。雙方自簽字之日起本合同即刻生效，合同期滿自行終止。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
甲方：
乙方：
鑑於甲方業務的需要，僱傭乙方爲甲方提供清運勞務。根據《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條 勞務合同期限
本勞務合同期限爲一年。甲方視乙方績效可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條 工作內容和工作地點
甲方安排乙方爲環衛站從事垃圾清運工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行。
乙方工作地點爲：街道。負責該區域內共計垃圾箱40個(標號爲110-150號)，垃圾池6個(標號爲12-17號)的垃圾清運工作。
第三條 雙方權利義務
(1)乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定爲甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
(2)乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，甲方因工作需要安排乙方臨時加班的或集中清理行動，乙方應當無條件服從，並保證按時認真完成，如若無故不參加者每次扣除500元。
(3)乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考覈。
第四條 勞務報酬支付
(1)工作期間甲方支付給乙方的清運費用爲：¥2500元/月，其中2500元作爲每季績效考覈資金。
第五條 安全責任
乙方在工作期間車輛及人員發生的一切安全事故全部由乙方自己承擔，甲方概不負責。
第六條 違約責任
(一)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的經濟處罰等，直至解除本合同。
(二)乙方因工作不到位而被市區各級單位督查通報的，每次扣200元;被我鎮工作人員發現的清運不及時的，每次扣100元。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按單位規定解除乙方勞務合同的。
1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.乙方嚴重失職給用人單位造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責任的。
第六條文本及生效
(1)本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(2)本合同於甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年月日：
甲方:
乙方:
爲了加強轄區環境衛生管理，爲永和街區居民創建一個文明衛生的生活、工作環境，根據市、區、街辦有關文件精神，由甲、乙雙方協商一致，訂立如下合同，雙方共同執行。
一、甲方聘用乙方爲永和街區清潔工，聘用期爲 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘期一個月基本工資爲 元/月，績效工資爲元/月。
三、乙方每天必須對自己分管的責任區清掃兩次，要求每天早上 8 點之前進行首次清掃，下午3:30 點以後必需進行第二次清掃，並保證垃圾日清日運。路面及道沿石以上硬化部分要保持幹靜，無果皮、紙屑、塑料袋，糞跡、磚瓦石塊等。
四、聘用期間乙方生病、以及因意外受傷住院等一切費用自理。
五、聘用期內甲方不承擔乙方“退休”、“醫療”、“社會養老保險” 等費用。
六、環衛工的工資要與每月四次評比考覈掛鉤，如影響到評比考覈的予以辭退及扣除工資，每次評比倒數一名扣除績效工資50元用於獎勵第一名。
七、聘用期間如乙方因特殊情況不能繼續從事該崗位，須找其他人代勞或提前半個月向甲方提出申請，徵得甲方同意後方可離職。
八、合同期滿，乙方應將甲方配備的生產工具完好無損的交給甲方，甲方繼續聘用清潔工，在同等條件下乙方優先。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
年 月 日
甲方：
乙方：
爲了搞好工業區道路的環境衛生，使工業區保持一個乾淨、整潔、文明的新區，爲了甲乙雙方嚴格履行合同，在雙方協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方爲工業區環衛工人，負責清掃甲方指定的路段或範圍。聘期爲壹年，即從20xx年九月一日至20xx年八月三十日止。合同期滿後，經考覈合格者，可續簽合同。
二、勞動報酬：
乙方月工資爲500元。除此之外，甲方不再承擔乙方的勞保、福利、醫療費等。
三、勞動紀律：
1、乙方的日常工作由清濛城監大隊派專人負責管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律，服從甲方的工作安排。按時上下班，上班時間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應按規定辦理請假手續，如有違紀行爲，甲方可根據情節輕重按有關制度規定給予不同的處分，直至辭退。
四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三天以口頭或書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;
五、乙方違反勞動紀律或被依法追究刑事責任的，甲方可隨時解除聘用合同。
六、未盡事宜，另行協商解決。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方： (蓋章)
代表：
乙方(簽字)：
年月日：
合同編號：______________
甲方(用人單位)名稱________________________________________________ 法定代表人_______________________________________________________________ 住所地 企業法人營業執照編號 聯繫電話___________________________________郵編_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________ 身份證號碼_________________________________出生年月__________________ 戶口所在地_______________________________________________________________ 現 住 址_______________________________________________________________ 聯繫電話____________________________________郵編________________________
籤 訂 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委託的負責人(委託代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代爲簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、工時制度分爲標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作爲本合同的附件，與本合同一併履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。
七、本合同(含附件)簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
爲建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限採用下列第 壹 項方式。
1、有固定期限：本合同期限爲 兩 年，自 20xx 年 10月 17日起至 20xx 年 10月 16日止。
2、無固定期限：本合同期限自 / 年/ 月/ 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
3、以完成工作任務爲期限：本合同自 / 年 /月 /日起至甲方安排乙方完成 / 工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
(二)試用期
雙方同意按以下第 貳 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從 20xx 年 10月 17日起至 20xx年12 月 16日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 環衛保潔 生產(工作)崗位，併爲乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
3、乙方的生產(工作)任務爲：圩鎮、村坡保潔工作 。
2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定爲其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或爲乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第 壹 項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，甲方保證乙方每週至少休息一日。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，按國家相關法律、法規、政策執行。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法爲：以 (辦文編號110620xx)文件規定的保潔員工資標準 元/月(如有變動，按青秀區相關文件執行)。(試用期工資不得低於甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之
八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準)。
2、甲方每月 15 日前支付乙方 上個月 工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本鎮的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作的;
3、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形。
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的;
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同;
(1)、患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的;
(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務並經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同期限屆滿後，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方爲乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
1、環衛保潔員是根據區城鄉清潔工程領導小組批准招聘的，工資報酬由區財政局劃撥。如城區城鄉清潔工程領導小組文件通知不再聘用環衛保潔員的，合同自行終止;如城區文件通知聘用減少環衛保潔員名額的，甲方則在對環衛保潔員進行考覈的基礎上，按名額擇優聘用，其他人員則予以解除勞動合同。
職責和管理制度》的規定對環衛保潔員進行管理，對嚴重違反《鎮環衛站環衛保潔人員崗位職責和管理制度》有關規定，甲方認爲乙方不再適合本鎮環衛保潔員崗位工作的，由甲方提前一個月通知乙方解除勞動合同。
3、環衛保潔員1年內無故曠工達5天以上(含5天)，無故遲到、早退達15次以上(含15次)的，將在年終考評中定爲不合格或基本合格。環衛保潔員在合同期內每年進行年終考覈，年終考覈有一次被
評爲不合格的或連續兩年被評爲基本合格的，合同期滿後將報鎮政府審批後不再聘用。
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒佈的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事後就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式叄份，甲乙雙方各執一份，城鄉清潔工程辦公室留一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
法定代表人：
或委託代理人(簽章)
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
爲了建設美麗鄉村，加強環村路及周邊環境管理，經村黨支部、村委會研究，暫請三名清潔環衛工進行長年管護保潔，經甲(萬灣村委會)乙(環衛工)雙方協商達成以下協議，簽訂合同，規範雙方義務權利。
一、甲方規定路段第一段爲312國道口至3組張文利門口，屬於( )清掃管護路段，第二段爲張文利門口至西溝風水橋加環南路馬場門口以西，屬於( )清掃管護路段，第三段爲馬場門口至9組李書再門口，屬於( )清掃管護路段。要求全年365天，每天12小時，實行衛生保潔，樹木、花草、路燈、垃圾箱護欄及人行道方磚進行認真管護，達到公物無損，路面清潔衛生。
二、甲方要求乙方及時清掃路面，禁止垃圾亂倒，雜物亂放，破壞樹木、垃圾箱、路燈及公共設施的行爲，按鄉規民約查處存在的問題，超越處理權限的及時上報村委會和公安機關。
三、甲方要求乙方必須12小時在崗保潔管護，勞動工具自備，不許私自脫崗外出，因特殊事外出的必須請可靠能負責的人換崗，並向主管領導請假。
四、甲方對乙方實施領導和管理，實行隨時查崗，每月考覈一次，考覈合格，由甲方付給乙方月工資700元。考覈不稱職及時調整，清潔環衛工不是固定崗位，因職責不到位，考覈不合格辭退，乙方不得無理糾纏。
五、在工作過程中，乙方必須注意安全，上崗工作必穿好保潔服裝，不許酗酒和狀態不好進入工作崗位，時刻注意過往車輛，如自己不注意安全防範，出現一切責任事故，自己負責。
六、以上各條乙方自願接受任務。
七、周書堂由李書亮包抓;張爲民由李建平包抓;李社粉由李耀民包抓;趙春蓮，張丹麗，李亞紅由賈勝民包抓
八、此合同一式三份，每月考覈符合標準後再續簽，不合格者予以解聘。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
鑑證機關：(蓋章)
甲方(用人單位)名稱：
地址：
電話：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
性別： 出生年月： 民族：
文化程度：
電話：
身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條：甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 _ 日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 工作，擔任 職務。工作地點位於 。
第三條、適用範圍：針對街道所有環衛工人、保潔員(含40歲上老年環衛工人、保潔員)
第四條、工作內容：清掃保潔範圍爲街道安排的路段、區域環境衛生，完成街道安排的其他工作。
第五條、工作要求：
(一)街道環衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。
(二)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間爲早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，(注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衛生清掃乾淨)
(三)必須穿着街道統一發放的環衛工作服和工作帽。
(四)環衛工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要_ 日止，其中試用期限自 年 月 日至 年 月請假者，必須提前並以書面形式上報街道或社區，經街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批准，請假2天以上由辦事處批准。
(五)發現環衛工人、保潔員無故曠工5天，視爲自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以(終止勞動關係)辭退。
第六條、工資薪酬及保險。
(一)環衛工人、保潔員每月勞動補貼爲930元/人，街道臨時保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注(清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼爲830元/人)
第七條、本合同一式 份，甲乙雙方必須各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
年 月
乙方：(簽名並加蓋手印確認)
年 月
日 日
甲方：
乙方：
爲了搞好工業區道路的環境衛生，使工業區保持一個乾淨、整潔、文明的新區，爲了甲乙雙方嚴格履行合同，在雙方協商一致的基礎上，簽訂本合同：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方爲工業區環衛工人，負責清掃甲方指定的路段或範圍。聘期爲壹年，即從20xx年九月一日至20xx年八月三十日止。合同期滿後，經考覈合格者，可續簽合同。
二、勞動報酬：
乙方月工資爲500元。除此之外，甲方不再承擔乙方的勞保、福利、醫療費等。
三、勞動紀律：
1、乙方的日常工作由清濛城監大隊派專人負責管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律，服從甲方的工作安排。按時上下班，上班時間不得擅自離崗或叫他人頂崗，有事不能上班，應按規定辦理請假手續，如有違紀行爲，甲方可根據情節輕重按有關制度規定給予不同的處分，直至辭退。
四、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三天以口頭或書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任甲方所安排的工作;
五、乙方違反勞動紀律或被依法追究刑事責任的，甲方可隨時解除聘用合同。
六、未盡事宜，另行協商解決。
七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方： (蓋章)
代表：
乙方(簽字)：
年月日：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型爲有固定期限合同。
本合同期限爲 年。從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期 個月。試用期包括在合同期限內，從 年 月 日起至 年 月 日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作的需要，從事 工作，工作地點在 。
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方工作能力，調整乙方的工作崗 位。乙方應按甲方的崗位職責要求，按時完成規定的工作任務。
三、工作時間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執行以下工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過 40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。經勞動保障行政部門批准執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算週期內的實際工作時間(法定節日出外)不應超過計算週期內法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工，每日連續工作時間不得超過11小時，每週至少休息1日。
2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產需要爲條件提供全面服務。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每週累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、調休。
第五條 甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：
1、延長工作時間的，支付不低於應付工資的150%的報酬;
2、休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低於應付工資的200%的 報酬;
3、法定休假日加班工作的，支付不低於應付工資的300%的報酬。 實行不定時工作制的勞動者，不執行上述規定。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條 甲方應根據國家有關規定，爲乙方提供符合國家標準的勞動安全 衛生設施和必要的勞動保護用品，建立健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。若乙方從事有職業危害作業，甲方應定期組織乙方進行健康檢查。
甲方應按國家有關規定爲未成年工和在孕期、產期、哺乳期的女工提供勞動保護。
五、勞動報酬
第七條 雙方確定乙方實行月工資制。
乙方月工資爲￥ 元(大寫： )。
試用期月工資爲￥ 元。(大寫： )。
第八條 甲方應以法定貨幣形式於每月 25日前支付乙方工資，並不得剋扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單備查。
乙方在法定的工作時間內提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低於當地政府規定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲方應按照國家和當地社會保險機構的有關規定按時爲乙方繳納60%的養老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。
第十條 乙方患有職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家、省、市有關規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、 市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度
第十二條 甲方根據單位的特點，依法制定了符合本單位的規章制度和勞動紀律，在與乙方簽訂本勞動合同時，已在甲方單位進行了公示和組織學習。乙方對甲方規章制度和勞動紀律的具體內容，已充分了解並願意嚴格遵守執行甲方所訂立的規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的變更
第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條 本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
九、勞動合同的解除
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴 重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下 訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資後，可以解除合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履 行，經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的。
第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化，需要精減人員的，應當提前30日向乙方說明情況，並向XX市勞動和社會保障局報告後，可以解除本合同。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑是職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認完全或部 分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、在本單位連續工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十一條 乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未依法爲乙方繳納社會保險費的;
2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安 全和身體健康的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的;
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被人民法院依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十四條 甲乙雙方對違反本勞動合同的責任作以下約定：
1、甲方應當在解除和終止勞動合同的同時，爲乙方出具解除或終止勞動 合同的證明，並在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險轉移手續;
2、符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。補償標準按照《勞動合同法》第四十七條規定執行。逾期不支付的，甲方應按照應付補償金的50%以上100%以下的標準向乙方支付賠償金。
3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。
第二十五條 甲方要求乙方對甲方商業祕密負有保守祕密的義務，在合同期限和解除或在終止合同2年內，乙方不得將其所掌握和了解的商業祕密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應承擔由此而給甲方造成經濟損失的賠償責任。
第二十六條 乙方經甲方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金。其金額是甲方培訓乙方總的支出費用，扣除已經履行年限，尚未履行部分所應分攤費用。
第二十七條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的應承擔相應的責任。
第二十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、附則
第二十九條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經雙方簽字生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
委託代理人： 身份證號碼：
簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日
甲 方：
法定代表人：
甲方地址：
聯繫電話：
乙 方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
別： 性
根據《勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同類型和期限 本合同爲一年勞動合同。 本合同期限從20xx年1月1日起至20xx年12月31日。
第二條 工作內容和工作地點 乙方同意根據甲方的工作需要，在服務崗位從事 工作。
第三條 乙方工作應達到甲方對崗位的考覈要求。
第四條 工作時間和休息休假由局機關統一安排。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
第六條 勞動報酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資爲 元/月，電話費 元/月，其中試用期爲1個月，試用期工資爲 元，試用期不享受電話費。
第七條 合同期內，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費爲 元/月。
第八條 保險福利待遇 雙方按國家和當地政府(部門)有關規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理社會保險手續(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。
第九條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和當地政府(部門)有關規定執行。甲方支付給乙方的病假工資不得低於當地最低工資標準的80%。
第十條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和當地政府(部門)有關規定執行。
第十一條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方爲乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規範、工作範圍和勞動安全衛生等制度。甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範等;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 甲方根據工作需要，依法制定規章制度並告知乙方。乙方予以遵守，若違反規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
第十三條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評並向有關部門舉報。
第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關規定執行。
第十五條 經濟補償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規定情形的，甲方支付經濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經濟補償的計發標準不低於當地最低工資。
第十六條 雙方協商簽定以下協議作爲本合同的附件：
1、寶興縣城市管理行政執法局工作績效考覈制度
2、相關股室考覈評分標準
第十七條 雙方協商一致約定的其他內容
第十八條 勞動爭議處理 若發生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可按《勞動爭議調解仲裁法》的規定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十九條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決;合同內容與國家、當地政府有關規定相悖的，從其規定。
第二十條 雙方已熟知本合同內容，經雙方簽字(蓋章)後生效;本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
簽約代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
甲方：
乙方：
爲了進一步??
