現在在很多的家庭教育中，不少孩子只有很少的機會跟爸爸共度時光，這是什麼原因讓爸爸無法稱職呢?一起來看看以下的原因吧!
工業化讓爸爸們在養育孩子的過程中經常缺席。
在歐洲工業革命前，人們在鄉間成長，孩子們都在父母身邊幫忙。當時有超過90%的人都在農業社會架構裏，現在則下跌至不到5%。
從上述情況看來，爸爸們無法參與養育孩子的過程，並非“自然的事”——事實上，是非常“不自然”的生活方式，一切都隨着工業革命產生了變化。
爸爸們需要出門上班，一天當中絕大部分的時間都不在家裏。這種現象造成了“工廠爸爸”。雖然現在的“工廠”可能是公司、小型企業、建築工地、店面、卡車、醫院等，但是“工廠爸爸”仍然存在，他們長時間離開家庭。
現在許多孩子從幼兒園、學校下課回家後，或去參加課後輔導時，幾乎都沒有辦法跟爸爸共度時光。
工作方式改變
從前，人們畢業後幾乎可以立刻找到工作，而且大半輩子都在同一工作崗位上;但現在這種長期工作變得很少，大型公司裏過去由正式員工擔任的工作，現在都外包，比起工時數，現在更重視的是效益。
不僅僅是因爲僱主強迫員工長時間工作;我們本身對金錢的佔有慾，對工作職位提升的渴望，對大家的認同、自己的名氣以及對權力的渴望，都導致工作時間的增長。這種壓力也可能來自自己的妻子、孩子和同事，加上現代社會消費慾望高漲，使得這種現象更加嚴重。
整體看來，這些改變讓我們更容易選擇加班，更難以做好爸爸的角色。
今日的爸爸們常常只在睡前見到孩子，那時正是爸爸和孩子都最疲憊的時候。當爸爸們處於一天中最神清氣爽、精力充沛的時候，孩子們可能在學校或家裏。假日時，爸爸們常常很久才能恢復精力，等他們恢復精力後，差不多也要再度埋頭工作了。
在這種情況下，女性就要扛起照顧孩子的重大責任，她們不但需要完成自己的責任，還需要完成爸爸的大部分責任，這也讓女性感到疲倦。
家庭結構改變
這幾十年的時間裏，人們開始以小家的方式生活，因此喪失了當好爸爸的最佳資源——大家庭，孩子們也喪失了從大家庭結構獲得好處的機會。親戚以前會一起住，或住在彼此離得很近的地方，彼此可以立刻得到照顧孩子的幫助。我們不再像以前一樣能常常跟衆多家人接觸，這也意味着我們會犯下許多本來可以避免的錯誤，等到我們發現自己犯錯時，已經來不及了。
我們都是在有了第一個孩子後，纔開始學習如何照顧孩子。等到犯下所有“照顧第一個孩子的錯誤”，覺得自己終於瞭解了其中的奧妙後，通常都太晚了，因爲我們又有了第二個孩子。於是我們又開始學習如何照顧第二個孩子，同樣的，等到我們學會後又太遲了。等到不再生孩子，才瞭解到許多照顧孩子的訣竅，但可惜這時候知識已經無法派上用場，要等到孫子出生才能用了!
在以前的文化中，父親都會住在自己兒子家裏，所以能向自己的兒子傳遞當爸爸的智慧，但現在我們必須自己邊做邊學習。或許你的書可以協助取代“消失的爸爸”的角色，因爲裏面有許多年長男性的建議。
——葛拉漠·巴瑞特
我們在帕斯雖然有很好的朋友，但沒有親戚，朋友跟親戚還是不大相同的。現在我們搬回到墨爾本，又再度身處大家庭裏，孩子可以常常接觸叔伯、阿姨、堂表兄弟等。什麼都不用說，就會有人幫忙，孩子也可以體會到叔伯嬸姨那種自然接納的態度。
——麥可·莫浩斯
要重回大家庭的環境很困難。當孤立的核心家庭面臨獨自掙扎、努力時，加入某種社羣當是必需的舉動。
只有核心家庭是行不通的，核心家庭抗壓性不夠強大。你必須選擇一個居住地點，在那裏定居下來，努力經營各種人際網絡，讓身邊出現其他也疼愛你的孩子的人。這麼一來你就無須做得費心費力，因爲你是廣大人際網絡中的一分子而已。
——史提夫·比多弗
孩子的童年也不同了
一代代的成長狀況有很大的不同，現在的孩子跟我們小時候相比，也有許多方面都不一樣了。如果我們不瞭解這一點，在與孩子相處時，就會迷失方向。
很多數據都說明今日孩子擁有廣泛的選擇，這些選擇在過去都是不存在的，這就像我們在餐廳想點菜時，結果拿到的菜單上卻有50種不同菜餚一樣。
你會發現孩子對許多事情的反應，跟你小時候不一樣。現在的孩子較少花時間在持續的活動上，例如童子軍、夏季運動隊伍等，他們經常不會早早就做出決定，而喜歡把事情留到最後一刻。這些差異不一定不好，只是跟我們不同而已。
過去的社會制定了規範，大多數的人都會遵守，可是現在比較重視個人自由。我覺得現在的年輕人是“擁有非常多選擇”的一代。他們要一直到最後一刻纔會做出決定。我們這一代對許多組織都會抱忠誠態度。我的孩子雖然很喜歡運動，但他們從不想束縛自己讓自己每週六都去玩一樣的運動。
——約翰·霍華德(澳洲首相)
我們與上一代也不同了，在照顧孩子時不會強調規則和權威。你需要了解孩子跟我們的差異，這是很重要的，否則孩子說“你就是不懂我”時，他們說的會是事實。
某位受訪爸爸是這樣說的：“上週我15歲的女兒告訴我，她吸毒。我17歲的兒子也一樣，他坐下來告訴我：‘你這個爸爸做得太糟了。你就是不懂。在我剛踏入青少年時期的前幾年，在我真正需要你的時候，你從來都不在我身邊。’他的話狠狠地打在我心上。我現在還是對他的話感到心痛。”
——匿名(旅行社業者)
社會期望在改變
有一份調查結果顯示，年輕男性開始認爲自己的首要重點是當爸爸，其次纔是工作。超過80%的年輕男性表示，彈性工時讓他們可以擁有更多家庭時間，那比金錢、權力或名望更重要。
現代的爸爸們只會賺錢養家已經不夠了，我們這些做爸爸的人同時也必須是玩伴、保姆、嚮導、表演者、教育家和顧問——就像那些工業革命前的爸爸們一樣，而且我們這些爸爸也都接受了這種心態的轉變。現在，我們對自己抱有了更高的期望。
好爸爸，壞爸爸，孩子的評價最準確。
模範爸爸沒有標準，只要你努力一樣可以成功。
陪孩子的時間長短不是好爸爸的唯一標準。
要了解孩子對你的真正需求，並響應他們的需求。
好爸爸對孩子對家人對你自己都是重要角色。
現代工作趨勢讓人工作狀態緊張而忙碌，讓爸爸角色受到更多考驗。
大家變小家，男性喪失了關鍵的資源，沒有仿效的對象，只能自己摸索。
我們需要學習他人照顧孩子的策略。
我們需要確定女性不會繼續承擔同時身兼父親和母親的重任。
社會對爸爸的期望比上一代的時候更高出許多。
我們身爲現代爸爸，也對自己抱有更高的期望。
我會建議年輕男性提早思考當爸爸這件事，要努力將你學得的一切付諸實行，每天都需要好好努力。
——彼得·德布朗(SOHO族)
