生育保險政策全知道

    生育保險辦理程序
 

一、生育保險申報繳費
 

(一)、申報材料：

1、《社會保險登記表》;

2、《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》;

3、《企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表》;
 

(二)、辦理程序：

1、用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報;

2、工作人員受理申報材料，覈准後蓋章返回彙總表、增減表各一份;

3、用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費;
 

二、生育保險待遇
 

(一)、申報條件：

1、生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加並履行了繳費義務，且爲其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

2、生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

3、以上條件須同時具備。
 

(二)、申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及複印件);

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及複印件);

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及複印件);

4、《企業職工生育醫療證審領表》(一式二份);

5、《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》(一式二份);

6、《企業職工生育醫藥費報銷申請單》(一式二份);

7、《企業職工生育保險待遇覈准結算表》(一式二份);

8、《企業職工生育保險外地就醫申請表》;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。
 

(三)、辦理程序：

1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工

作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

2、工作人員受理覈准後，簽發醫療證;

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申

報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

4、工作人員受理覈准後，支付生育醫療費和生育津貼。
 

生育保險具體待遇
 

生育保險待遇包括產假、生育津貼、醫療服務。其中，婦女有權享受時間不少於14周的產假;生育津貼按收入的一定百分比支付;醫療服務包括爲婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧，以及必須的住院治療。

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助地一項社會保險制度。

生育保險待遇包括以下三個部分：
 

一是產假。

產假指職業女性在分娩前後的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在於維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，並使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。

按照1919年《保護生育公約》(第3號)的要求，產假至少爲12周。

2000年《保護生育公約》(第183號)又提出，婦女有權享受時間不少於14周的產假。多數國家採納了國際勞工組織的建議。近年來，隨着經濟的發展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產假有延長的趨勢。
 

二是生育津貼。

生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。

1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規範，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬於與收入相關的社會保險制度，津貼不應低於原收入的2/3。2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。

生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時，一般都採取較優惠的政策。不少國家規定生育津貼相當於女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區規定不低於原工資的2/3。
 

三是醫療服務。

醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士爲職業婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，並提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以瞭解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。

生育保險地法律依據是：1994年7月5日頒佈地《中華人民共和國勞動法》;

原勞動部於1994年12月14日發佈地《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發[1994]504號)。相關規定有：1988年7月21日頒佈地《女職工勞動保護規定》(國務院令第9號);

原勞動部於1988年9月4日發佈地《關於女職工生育待遇若干問題地通知》(勞險字[1988]2號)。
 

生育保險注意事項
 

1、生育津貼是按月發放的，所以建議員工產假結束後去辦理報銷，這樣生育津貼會一次性發放。

2、獨生子女證在街道或居委會辦理，但雙胞胎無法辦理獨生子女證，因此不需要提供獨生子女證，報銷時需要說明一下，醫院的相關住院記錄上面也會寫明是雙胞胎的。

3、如果公司爲員工交了商保，商保也可以報一部分，要在報銷材料送給生育科之前將出院小結，發票等其他材料複印一份，生育科有的材料不會退回，而商保複印件就可以報銷了。

4、生育保險的補繳，三個月內補足欠費及滯納金的計算連續繳費月份，享受生育保險待遇。

5、生育津貼以女職工分娩或流產前12個月本人平均繳費基數爲標準，按人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的不再重複享受。用人單位發放的產假工資低於生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。

6、符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營養補助費。

7、各單位職工發生的符合規定的生育或計劃生育費用向市醫療保險結算管理中心申報截止期限不得超過6個月，逾期作放棄處理。
 

看完以上關於生育保險的辦理程序、具體待遇及注意事項，你已經瞭解了相關生育保險的知識了嗎?希望對你有所幫助。