隨着社會的發展，社會對於女性的關注越來越多，特別是孕產期的女性，國家給予了更多更好的保護，下面爲大家整理了2022年河北保定陪產假規定。
保定陪產假政策
最新修定的《河北省人口與計劃生育條例》對河北省內陪產假政策進行了說明，第二十八條明確規定，依法辦理結婚登記的省內公民，在符合法律法規情況下，生育子女的夫妻，女方延長產假60天，配偶(男方)享受護理假15天，目前保定也適用此條例。
《河北省人口與計劃生育條例》同時規定，陪產假期間視爲正常出勤，不僅按原標準全額發放工資，也不影響男職工福利待遇以及獎金評獎。
Tips:
要想帶薪休陪產假，男職工需要向單位人事部門提前提交陪產假請假條，以及身份證、結婚證、準生證等相關辦理材料，得到允許後方可帶薪休。
保定陪產假津貼標準
男士陪產假津貼很多人又叫做男士生育津貼，一般是針對已購買生育保險的男職工，目前，保定陪產假津貼標準按照公式“保定陪產假津貼標準=生育保險繳費基數/30*陪產假天數”來進行計算。
陪產假期間，原則上是由單位照常進行全額工資發放，對於已購買生育保險的職工，單位可以再進行生育險報銷，得到陪產假生育津貼，陪產假生育津貼通常是直接到到企業賬上的。
Tips:
儘管有陪產假津貼一說，但多數男職工陪產假期間到手的其實是工資，只有情況特殊的部分職工纔會自行進行陪產假津貼報銷。
相關釋疑
保定陪產假可以過三個月再休嗎？
一般不可以。
陪產假是給於女性產假期間陪護的假期，一般休假時間要求在妻子產假期間或是預產期前後。
座標河北保定，員工請陪產假不批合法嗎？
不合法。
雖然國家沒有對男士陪產假進行相關規定，但是保定政策規定陪產假爲15天，單位不批不合法。
入職不到一年，單位說沒有陪產假，是真的嗎？
不合法。
目前保定並沒有明文規定陪產假要求入職一年才能休，按照目前政策，只要是符合生育政策的，男職工都可以申請休陪產假。
