很多人可能還不知道，在我國，產假最長可休到一年，現在西藏明確規定女職工產假時間爲1年，而吉林、重慶、北京也出臺政策，滿足條件就可延長，下面來了解一下長春剖腹產產假多少天。
長春剖腹產產假多少天
根據《吉林省女職工勞動保護實施辦法》第十二條規定，女職工正常生育的，可休產假98天(含產前15天待產假)，難產的可增加產假15天，多胎生育多生一個可增加15天產假，目前長春也按此規定執行。
《吉林省人口與計劃生育條例》另外規定，女職工在政策允許範圍內生育的，可增加產假60天，也就是說，以長春南關區爲例，目前產假可休到158天產假(98天國家規定產假+60天增加產假計算得出)，若是剖腹產，產假可休到158+15=173天。
Tips:
在吉林，雖然剖腹產可休假173天，但若是經本人申請，單位批准同意，還可以申請延長產假時間，以長春南關區爲例，最長可延至一年，即子女一週歲止。
長春產假工資發放標準
根據長春相關法律規定，產假期間視爲正常出勤，由用人單位照發產假工資，而且休假不影響原有福利、補貼待遇、全勤評獎等。
以南關區爲例，最長一年的產假期間，工資發放有兩大標準：
1、參加生育保險的，按職工上年度月平均工資標準支付，由生育保險部門生育津貼支付，支付標準爲醫保工資繳存基數；2、未參加生育保險的，按職工產假工資標準支付，由用人單位進行支付。Tips:
除了南關區，長春寬城區、雙陽區、朝陽區、九臺區、二道區、綠園區、農安縣等產假工資也是按此標準進行發放。
相關釋疑
長春小產假期是多久？
15-42天不等。
根據《女職工勞動保護特別規定》的規定，小產也可享受小產假期，女職工懷孕4個月內流產享15天產假，懷孕滿4個月流產享受42天產假，懷孕28周以上分娩可享受正常生育產假。
長春剖腹產產假173天，只休了50天，生育津貼怎麼算？
按實際天數計算。
生育津貼與產假工資的發放是二選一的，未休完產假提前上班，單位支付產假工資後，生育津貼報銷後將支持歸企業所有。
