有一回，牛、山羊和綿羊與獅子結伴，一起到森林裡去打獵。”它們打到一頭鹿，便將它分成了四份。獅子說：“你們知道，這一份是屬於我的，因為我是這個小組的四分之一;第二份嘛，我作為百獸之王，理當奉敬我;第三份也該歸我所有，因為我比你們強壯，跑得也比你們快，我出的力比你們三位合在一起還要多：至於第四份，誰要想得到，誰就得憑力氣跟我搶。”
就這樣，牛、山羊和綿羊白白地花了許多辛勞，只好眼睜睜地看著獅子把所有的一切統統拿走了。
有些人自命不凡，認為自己之所以取得成績，就是因為自己才華出眾，工作效率高，別人的支援和配合都不放在眼裡。故而，在取得成績的時候，他既不感謝上司的正確領導，也不感謝同事們的配合和支援，更不願分享成功和快樂。結果，同事們紛紛疏遠他、孤立他。儘管他個人能力非常出色，但沒有好的人際關係，缺乏群眾基礎，有新的職位空缺時，他也只能乾著急，心裡又氣又恨，但卻沒有辦法。
