□記者陳裏予
晨報訊春運漸入高潮,滬上
部分外地户籍月嫂也加入了返鄉隊伍,受其影響,今年春節期間出生的寶寶可能面臨請不到月嫂的尷尬。昨天記者瞭解到,滬上一些月子會所緊急啟動產婦應急求助綠色通道。
家住龍陽路的莊小姐這兩天非常焦慮。她的預產期是2月2日,去年11月曾聯繫過一家家政
公司,並且預訂了一位頗有經驗的江蘇月嫂。沒想到,上週三家政公司緊急來電稱,那位月嫂已準備回老家過年。莊小姐撥打了很多家政公司的電話,然而只要提到月嫂,對方都很無奈地表示“沒有了”。
從本月中旬起,申城各家家政公司就開始面臨“月嫂荒”。小阿華母嬰服務公司負責人表示,該公司約一半外地籍月嫂1-2月份留在上海僱主家過年,另外一半月嫂肯定要回老家。紅孩子公司表示,最近很多客户臨時找月嫂,但是春節一年一次,很多月嫂一年中只有這7天能休息,所以大多寧可放棄3倍加班工資也要回家。
加班工資對月嫂的吸引力也大不如往年了。記者瞭解到,過去僱主肯出3倍工資的話,對留住月嫂還是很有吸引力的,但是今年,3倍工資已經沒有吸引力,有些僱主提出額外增加2000元左右的
新年紅包,月嫂也不為心動。業內人士分析,這個行業目前整體收入水準並不低,差一點的3500元,好的月嫂月入6000元,他們大多希望能體體面面地回鄉。
上海市第一婦嬰保健院副院長段濤表示,春節通常是產科的淡季,新出生嬰兒相對來説較其他時間段要少兩成左右。儘管如此,但市場上月嫂可供選擇餘地大幅縮減,留守月嫂也反其道而行對僱主挑三揀四。
為了解決臨時遭遇月嫂變卦的產婦的急難,不少月子會所啟動了緊急預案,如緊急啟用儲備房,並開通24小時月子熱線為那些在家做月子碰到難題的媽媽們提供隨時的諮詢援助。